Le communiqué de presse de la FEP No TitleNo Description Pour résumer : bosser pour crever. Et pour le travailleur ? Rien. La FEP parle des entreprises, pas de ceux … Lire La Suite…
Les dispositions dérogatoires liées au coronavirus concernant le droit aux indemnités journalières maladieNotre actualité se propose de vous présenter de façon synthétique les dispositions dérogatoires concernant le droit aux indemnités … Lire La Suite…
Point d’étape sur le dispositif ” coronavirus et arrêts de travail pour garder son enfant “Réponses Pourquoi ce dispositif exceptionnel ? Dans le cadre des mesures visant à limiter la … Lire La Suite…
“Ceux qui se battent peuvent perdre, ceux qui ne se battent pas ont déjà tout perdu”. Bertolt BRECHT
LA CGT intervient pour...
Le respect du Code du Travail
L’application stricte de la Convention Collective
Les abus salariaux
L’application de l’Annexe 7
Les conditions de travail
et plus généralement pour tenter de résoudre les conflits…
Contrats précaires, temps partiels, salaires démotivants…
Non, la précarité n’est pas un métier.
aimeriez-vous vérifier vos droits ?
Salaires fluctuants, absences de primes et de majorations, sanctions diciplinaires abusives, harcélements… sont des problémes récurrents dans les entreprises de nettoyage. Nombreux sont ceux qui ont font les frais. Et vous ?
Prendre contact avec nous.
Informations, vérifications de vos bulletins de salaire, actions prud'hommales...