CGT NETTOYAGE 49

Ai-je le droit d’effectuer une retenue sur le salaire en raison des retards non justifiés du salarié ?

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Ai-je le droit d’effectuer une retenue sur le salaire en raison des retards non justifiés du salarié ?

Une sanction est une mesure prise par l’employeur suite à un agissement d’un salarié qu’il considère comme fautif ( Code du travail, art. L. 1331-1). La mesure peut être de nature à affecter immédiatement ou non la présence du salarié dans l’entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa rémunération : Il est important de savoir qu’une amende ou une sanction pécuniaire est interdite (Code du travail, art.