Category Archives: Congés, fériés, absences…

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Congés de fin d’année : quel est l’impact des jours fériés ?

Congés de fin d’année : quel est l’impact des jours fériés ?

Les fêtes de fin d’année seront bientôt là et mes salariés ont fait leur demande de vacances. Le 25 décembre et le 1er janvier sont des jours fériés. Comment effectuer le décompte des jours de congés compte tenu de ces 2 jours fériés ?


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Congés payés : départs, prise anticipée, demande de congés , quels droits ?

Congés payés : départs, prise anticipée, demande de congés … quels droits ?

Chaque salarié acquiert tous les mois des droits aux congés payés. Et c’est à l’employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’assurer à chacun la possibilité d’exercer ce droit. Les jours de repos acquis peuvent aussi être pris par anticipation, mais en aucun cas ils ne peuvent être imposés.


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Arrêt maladie & congés : bénéficiez du report de vos vacances !

Arrêt maladie & congés : bénéficiez du report de vos vacances !

Les salariés ont droit de prendre un congé payé, tous les ans, à la charge de l’employeur. La durée de celui-ci ne peut en aucun cas excéder 30 jours ouvrables. Néanmoins, certains événements comme par exemple les arrêts maladie, sont susceptibles d’avoir un impact sur le déroulement des congés payés.


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5 règles à connaître sur les congés payés

5 règles à connaître sur les congés payés

Chaque année votre employeur vous demande de poser vos congés de fin d’année avant une date butoir afin de pouvoir anticiper les départs et assurer la poursuite de l’activité durant cette période. Vous souhaitez comprendre vos droits : comment acquérir vos congés, peut-on les prendre par anticipation ou est-ce que votre employeur peut modifier vos dates de congés après les avoir acceptées ?


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La RTT sous forme de jours de repos

La RTT sous forme de jours de repos

La réduction du temps de travail sous forme de jours de repos est une modalité possible d’aménagement du temps de travail. Elle se calcule en décomptant les heures travaillées au delà de 35 heures par semaine et dans la limite de 39 heures.