Category Archives: Santé

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Vrai/Faux : Plus de visites médicales depuis le 1er janvier 2017 ?

Plus de visites médicales depuis le 1er janvier 2017 ?

Le suivi médical des salariés a été réformé depuis le 1er Janvier 2017. Les nouvelles modalités de ce suivi ont été officieusement pensées pour diminuer l’ampleur de la tâche confiée aux services de santé au travail. A l’heure d’un premier bilan en cette fin d’année 2017, force est de constater que ces changements ont abouti à créer une médecine du travail à plusieurs vitesses.


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Arrêt maladie & congés : bénéficiez du report de vos vacances !

Arrêt maladie & congés : bénéficiez du report de vos vacances !

Les salariés ont droit de prendre un congé payé, tous les ans, à la charge de l’employeur. La durée de celui-ci ne peut en aucun cas excéder 30 jours ouvrables. Néanmoins, certains événements comme par exemple les arrêts maladie, sont susceptibles d’avoir un impact sur le déroulement des congés payés.


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VRAI/FAUX : je dois révéler ma séropositivité lors d’un entretien d’embauche ?

VRAI/FAUX : je dois révéler ma séropositivité lors d’un entretien d’embauche ?

À l’occasion de la journée mondiale de lutte contre le Sida 2017, qui a lieu le 1er décembre, l’équipe de Juritravail a choisi d’aborder un sujet encore tabou dans notre société : la séropositivité.


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Compte professionnel de prévention : une simplification des obligations de l’employeur

Compte professionnel de prévention : une simplification des obligations de l’employeur

L’ordonnance Macron n°2017-1389 du 22 septembre 2017 modifie le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P ou CPPP) en compte professionnel de prévention (C2P). La référence à la pénibilité est supprimée afin de privilégier la prévention des effets liés à l’exposition à certains facteurs de risques professionnels.


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Indemnités journalières de sécurité sociale : modalités de calcul et montant

Indemnités journalières de sécurité sociale : modalités de calcul et montant

En tant que salarié, il peut vous arriver de tomber malade et votre médecin peut vous arrêter. Lorsque vous êtes en arrêt maladie, vous devez informer votre employeur et la sécurité sociale. Cependant, votre contrat de travail est suspendu et vous devrez faire face à une éventuelle perte de salaire.