CGT NETTOYAGE 49

Conventions collectives : faut-il proratiser le montant des primes en fonction de la durée du travail des salariés ?

Conventions collectives : faut-il proratiser le montant des primes en fonction de la durée du travail des salariés ?

Faire travailler des salariés à temps partiel implique de connaître précisément leurs droits, notamment vis-à-vis de la convention collective. Si celle-ci peut adapter certaines de ses dispositions, comme proratiser le montant d’une prime pour les temps partiels, que faire en l’absence de précision ?