Skip to content
  • Accueil
  • Actualités
    • Actualités CGT NETTOYAGE 49
    • Actualités publications externes
  • Salaires
    • Comprendre votre rémunération
    • L’indemnité de fin de contrat
    • L’Indemnité de Transport dans le nettoyage.
    • La prime d’expérience
    • La prime annuelle
    • Déterminer le salaire de base
      • Qualifications
      • Classifications
      • La grille des salaires
  • Les conditions de travail
    • Contrat de travail, avenants…
    • L’Annexe 7
    • L’entretien professionnel
    • Congés, fériés…
    • Rupture du contrat de travail
  • Défendez-vous !
  • Contact
  • Ressources
    • Affichage syndical
    • Documentation, vidéos
    • Souffrance et travail
  • Toggle website search
Menu Fermer
  • Accueil
  • Actualités
    • Actualités CGT NETTOYAGE 49
    • Actualités publications externes
  • Salaires
    • Comprendre votre rémunération
    • L’indemnité de fin de contrat
    • L’Indemnité de Transport dans le nettoyage.
    • La prime d’expérience
    • La prime annuelle
    • Déterminer le salaire de base
      • Qualifications
      • Classifications
      • La grille des salaires
  • Les conditions de travail
    • Contrat de travail, avenants…
    • L’Annexe 7
    • L’entretien professionnel
    • Congés, fériés…
    • Rupture du contrat de travail
  • Défendez-vous !
  • Contact
  • Ressources
    • Affichage syndical
    • Documentation, vidéos
    • Souffrance et travail
  • Toggle website search

Blog

  1. Accueil>
  2. AM>
  3. Mar>
  4. 21>
  5. Publications externes>
  6. Licenciement : protection du salarié en maladie professionnelle

Licenciement : protection du salarié en maladie professionnelle

  • Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49
  • Publication publiée :21 mars 2023
  • Post category:Publications externes
Licenciement : protection du salarié en maladie professionnelle. Par Avi Bitton et Justine Roure, Avocats.
En cas de maladie professionnelle, le salarié bénéficie d’une protection spéciale contre le licenciement. Quelle est cette protection ? A quelles conditions s’applique-t-elle ?

Partager :

  • Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram
  • Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp
  • Article
  • Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer

Read more articles

Article précédentLICENCIEMENT ABUSIF ET FAUX DOCUMENTS.
Article suivantVidéosurveillance illicite du salarié et recevabilité de la preuve

Vous devriez également aimer

Conséquences du refus de la modification du contrat par le salarié

15 mars 2023

Indemnité carburant 2023 : 100 euros pour les travailleurs modestes

25 janvier 2023

Accident du travail – les mesures d’instruction à la disposition de la caisse : l’enquête administrative

16 avril 2024

Refus d’un CDI après un CDD  : une prochaine obligation de signalement à France Travail pour les employeurs ?

8 décembre 2023

Arrêt maladie et congés payés : articulation entre les deux.

17 mai 2022
  • Bilan de la grève de Maintenance Industrie1 juin 2025
  • ✊ Victoire des salarié·es de Maintenance Industrie !7 mai 2025
  • CHALLANCIN : Licenciement opaque !23 avril 2025
  • MAINTENANCE INDUSTRIE : les salariés ne lâchent pas !14 avril 2025
  • LA CHALLANCINISATION DES ESPRITS31 mars 2025
  • SE CHALLANCINISER27 mars 2025
  • Classifications : ONET – SAMSIC 1-025 mars 2025

    Un message ?

    • Heures supplémentaires : définition, calcul, obligations et rémunération
    • CHALLANCIN : Grève dans des gares franciliennes
    • Indemnité kilométrique : comprendre le barème, la fiscalité et les méthodes de calcul
    • Comprendre le licenciement sans cause réelle et sérieuse
    • La rémunération des jours fériés de mai
    • Licenciée pour un euro !
    • Maladie et congés payés : la loi a été publiée !
    • Les activités sociales et culturelles des CSE sont pour tous les salarié·es !
    • Accident du travail – les mesures d’instruction à la disposition de la caisse : l’enquête administrative
    • Accident du travail : Instructions du dossier

    UL CGT ANGERS

    • Partout en France, les luttes pour les salaires s’intensifient et se multiplient

      Partout sur le territoire, les salarié·es se mobilisent face à des propositions patronales dérisoires, déconnectées de la réalité de l’inflation,...
    • Industrie : malgré la situation alarmante, 6 entreprises sauvées par leurs salarié·es

      Du charbon à la biomasse : l'exemple de GardanneLa directive européenne de 2006, prévoyant l’arrêt progressif des centrales à charbon dites « palier 250 MW »...
    • Industrie : les cartes des suppressions de postes

      🚨 La situation est catastrophiquePrès de dix-huit mois après la première alerte, 483 plans de suppressions d’emplois ont été recensés,...
    • Industrie : la situation est catastrophique

      Des centaines de milliers d’emplois menacésLors de ses états généraux de l’industrie en mai 2024, la CGT lançait l’alerte sur...
    • Alerte industrie : 18 mois après, où en sommes-nous ?

      Le 9 décembre 2025, la CGT organisait sa 4e conférence de presse d'alerte en 2 ans sur le sujet de...
    • Né·es ici ou venu·es d'ailleurs : pour une France de liberté, d'égalité et de solidarité

      Né-es ici ou venu-es d’ailleurs : pour une France de liberté, d’égalité et de solidaritéRestrictions drastiques des conditions d’accueil pour...

    Sites amis

    • La CGTS’ouvre dans un nouvel onglet
    • UL CGT ANGERSS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Chronique OuvriereS’ouvre dans un nouvel onglet
    • ATTACS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Egalité professionnelleS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Souffrance et travailS’ouvre dans un nouvel onglet
    • BastamagS’ouvre dans un nouvel onglet

    Mentions légales

    • Mentions légalesS’ouvre dans un nouvel onglet

    La CGT

    • Partout en France, les luttes pour les salaires s’intensifient et se multiplient

      Partout sur le territoire, les salarié·es se mobilisent face à des propositions patronales dérisoires, déconnectées de la réalité de l’inflation,...
    • Industrie : malgré la situation alarmante, 6 entreprises sauvées par leurs salarié·es

      Du charbon à la biomasse : l'exemple de GardanneLa directive européenne de 2006, prévoyant l’arrêt progressif des centrales à charbon dites « palier 250 MW »...
    • Industrie : les cartes des suppressions de postes

      🚨 La situation est catastrophiquePrès de dix-huit mois après la première alerte, 483 plans de suppressions d’emplois ont été recensés,...
    • Industrie : la situation est catastrophique

      Des centaines de milliers d’emplois menacésLors de ses états généraux de l’industrie en mai 2024, la CGT lançait l’alerte sur...
    • Alerte industrie : 18 mois après, où en sommes-nous ?

      Le 9 décembre 2025, la CGT organisait sa 4e conférence de presse d'alerte en 2 ans sur le sujet de...
    • Né·es ici ou venu·es d'ailleurs : pour une France de liberté, d'égalité et de solidarité

      Né-es ici ou venu-es d’ailleurs : pour une France de liberté, d’égalité et de solidaritéRestrictions drastiques des conditions d’accueil pour...

    En-tête