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Dans son ouvrage, le psychologue clinicien et psychanalyste Daniel Sartor* dénonce une stratégie d’isolement croissant des salariés et un « effondrement des solidarités » au cœur des organisations. Insomnies, ruminations constantes, pleurs, problèmes de mémoire et de concentration… La liste des symptômes...
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S’il est aujourd’hui admis que la santé au travail a rarement occupé le haut de l’agenda des organisations syndicales, on sait aussi que ce sujet est loin d’avoir été oublié par les syndicalistes. Quel rôle ont donc joué ces militant·es...
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Quand le travail rend malade, ce n’est pas l’individu qu’il faut soigner, mais l’organisation qu’il faut interroger. Le baromètre national publié par EKILIBRE Conseil et OpinionWay, relayé par Santé Mentale, met en lumière une réalité alarmante : près de 8...
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Dans notre « société liquide », les corps sont souvent victimes d’une idéologie techno-libérale qui cherche à les embrigader, voire à les aliéner. Il ne faut pas seulement restaurer leur intégrité physique, guérir leurs souffrances, mais aussi les remettre sur...
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Près d’un salarié sur deux a connu un arrêt maladie en 2024 : fatigue, stress et troubles psychologiques s’imposent comme des marqueurs préoccupants du monde du travail. Alors que 42 % des salariés du secteur privé ont été en arrêt pour...
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Cet article se propose de revenir sur la construction historique de trois configurations juridico-institutionnelles : santé publique (risques sanitaires), santé au travail (risques professionnels) et régime des installations classées (risques industriels). Il s’agit, tout d’abord, de comprendre pourquoi ces configurations...
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Dans cet entretien par Olivier BERRUYER pour Élucid, la sociologue Danièle LINHART revient sur les nouvelles formes de domination au travail. Derrière les discours sur l’autonomie, la bienveillance ou le sens, elle décrit un management qui individualise, culpabilise et fragilise....
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La plateformisation du travail est bien plus inquiétante qu’elle n’y paraît : c’est un nouveau stade du capitalisme qui est en route, et qui risque de plonger la démocratie dans la crise la plus profonde depuis les années 1930. Algorithmes...
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Entre juillet et septembre, les sociétés d’édition œuvrant dans le domaine des ressources humaines sont contactées afin de proposer des ouvrages pour le concours du Prix du livre RH. Une cinquantaine de livres a ainsi été collectée et proposée aux...
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En 2024, 35 % des actifs déclarent avoir déjà été victimes de harcèlement au travail. Certaines catégories sont particulièrement touchées, comme les moins de 35 ans et les femmes, même si les hommes n’en sont pas pour autant épargnés. La menace de...
