-
Il n'y a pas de fatalité naturelleCe n’est pas la Terre qui « se dérègle toute seule », mais bien le système capitaliste qui organise la surexploitation des ressources, des travailleur·ses et du vivant au profit d’une minorité. Dès qu’on regarde les choses d’un peu plus près, la crise environnementale apparaît pour ce qu’elle est : une question sociale, une question de...
-
Le droit aux vacances est un droit pour toutes et tous : il est temps d'avoir les moyens de se réapproprier nos congés !Depuis 1936 des conquis sont obtenus :dix-huit jours ouvrables (1956) ;quatrième semaine de congés payés (1969) ;cinquième semaine (1982)…La lutte pour la réduction du temps de travail continue
...
-
Il n’y a pas eu d’augmentation du salaire minimum au-delà de l’inflation depuis treize ansRésultat : alors que la France est la seconde économie de l’Union européenne, elle ne se classe qu’au sixième rang pour le niveau de salaire minimum. Pire, plus les salaires sont bas, plus les exonérations de cotisations sociales sont élevées – ce qui tasse tous les...
-
Ce guide s’articule avec le tutoriel S’organiser et gagner des augmentations de salaires, c’est possible ?Sommaire :1.1 Anticiper le déclenchement des négociations1.2 Se préparer avant la 1re réunion de négociation1.2.1 Réunir le collectif syndical pour préparer la négociation1.2.2 Déterminer la composition de la délégation CGT1.2.3 Vérifier les droits/moyens pour la délégation CGT1.2.4 Vérifier ma représentativité dans l’entreprise1.2.5 Préparer la négociation...
-
🌡️ Vagues de chaleur : une réalité désormais structurelleAlors que le dérèglement climatique s'amplifie, les épisodes caniculaires se répètent, s’intensifient et s’étendent sur une durée de plus en plus longue, de mai à octobre. Et pourtant, les interventions politiques et réglementaires restent largement insuffisantes.Début 2025, la DGT (Direction générale du travail) publiait son bilan de la canicule 2024, basé sur...
-
Agir pour l’égalité des droits : un engagement de la CGT Discriminations, violences, invisibilisation : au travail aussi, les personnes LGBTQIA+ subissent des injustices.Depuis près de 30 ans, la CGT s’organise pour faire reculer les discriminations et conquérir l'égalité des droits au travail pour les personnes LGBTQIA+. Car si des avancées législatives ont été obtenues, la réalité du monde du travail...
-
78 jours où la détermination et la solidarité ont été au rendez-vous chaque jourLeur mouvement soutenu par la CGT s'est soldé par une victoire éclatante. Les travailleuses et travailleurs ont d’ores et déjà commencé à recevoir leurs premiers titres de séjour, qui les couvriront durant toute l'instruction de l’affaire, où la qualification de traite des êtres humains devrait être retenue...
-
Feuilleter le guideTélécharger le guide complet
-
Monsieur le ministre de l’Intérieur,Monsieur le ministre du Travail, À Carcassonne, le nouveau maire a engagé une procédure visant à expulser les organisations syndicales de leurs locaux. Cette décision constitue une attaque grave contre la liberté syndicale et contre nos organisations qui participent depuis des décennies à la vie démocratique et sociale de notre pays.A Carcassonne, comme ailleurs, les locaux syndicaux...
-
On est la CGT !Suivez les batailles de Séverine et de ses camarades pour sauver Vencorex, d'Ouria pour protéger les travailleur·euse·s et l’environnement des polluants éternels à Téfal, de Pierre contre la discrimination syndicale au sein de son entreprise, d'Anita pour sauver l'hôpital et faire avancer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ou encore d'Hervé, conducteur de train...
