Skip to content
  • Accueil
  • Actualités
    • Actualités CGT NETTOYAGE 49
    • Actualités publications externes
  • Salaires
    • Comprendre votre rémunération
    • L’indemnité de fin de contrat
    • L’Indemnité de Transport dans le nettoyage.
    • La prime d’expérience
    • La prime annuelle
    • Déterminer le salaire de base
      • Qualifications
      • Classifications
      • La grille des salaires
  • Les conditions de travail
    • Contrat de travail, avenants…
    • L’Annexe 7
    • L’entretien professionnel
    • Congés, fériés…
    • Rupture du contrat de travail
  • Défendez-vous !
  • Contact
  • Ressources
    • Affichage syndical
    • Documentation, vidéos
    • Souffrance et travail
  • Toggle website search
Menu Fermer
  • Accueil
  • Actualités
    • Actualités CGT NETTOYAGE 49
    • Actualités publications externes
  • Salaires
    • Comprendre votre rémunération
    • L’indemnité de fin de contrat
    • L’Indemnité de Transport dans le nettoyage.
    • La prime d’expérience
    • La prime annuelle
    • Déterminer le salaire de base
      • Qualifications
      • Classifications
      • La grille des salaires
  • Les conditions de travail
    • Contrat de travail, avenants…
    • L’Annexe 7
    • L’entretien professionnel
    • Congés, fériés…
    • Rupture du contrat de travail
  • Défendez-vous !
  • Contact
  • Ressources
    • Affichage syndical
    • Documentation, vidéos
    • Souffrance et travail
  • Toggle website search

Blog

  1. Accueil>
  2. PM>
  3. Mar>
  4. 14>
  5. Publications externes>
  6. L’index égalité salariale, comment ça marche ?

L’index égalité salariale, comment ça marche ?

  • Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49
  • Publication publiée :14 mars 2023
  • Post category:Publications externes
L’index égalité salariale, comment ça marche ?
L’index égalité salariale est construit à partir de 5 critères : l’écart de rémunération, Comparaison du nombre de femmes augmentées par…

Partager :

  • Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram
  • Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp
  • Article
  • Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer

Read more articles

Article précédentLe montant net social sur le bulletin de paie
Article suivantConséquences du refus de la modification du contrat par le salarié

Vous devriez également aimer

Indemnité carburant 2023 : 100 euros pour les travailleurs modestes

25 janvier 2023

Recevabilité des vidéos prises à l’insu du salarié comme mode de preuve

31 mars 2024

Étude DARES – Quels facteurs influencent la capacité des salariés à faire le même travail jusqu’à la retraite?

23 mars 2023

L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : obligations légales des employeurs et droits des employés

14 avril 2023

Prison ferme requise contre l’ex-PDG et propriétaire d’Atalian, accusé d’avoir détourné près de 36 millions d’euros

12 avril 2024
  • Bilan de la grève de Maintenance Industrie1 juin 2025
  • ✊ Victoire des salarié·es de Maintenance Industrie !7 mai 2025
  • CHALLANCIN : Licenciement opaque !23 avril 2025
  • MAINTENANCE INDUSTRIE : les salariés ne lâchent pas !14 avril 2025
  • LA CHALLANCINISATION DES ESPRITS31 mars 2025
  • SE CHALLANCINISER27 mars 2025
  • Classifications : ONET – SAMSIC 1-025 mars 2025

    Un message ?

    • Heures supplémentaires : définition, calcul, obligations et rémunération
    • CHALLANCIN : Grève dans des gares franciliennes
    • Indemnité kilométrique : comprendre le barème, la fiscalité et les méthodes de calcul
    • Comprendre le licenciement sans cause réelle et sérieuse
    • La rémunération des jours fériés de mai
    • Licenciée pour un euro !
    • Maladie et congés payés : la loi a été publiée !
    • Les activités sociales et culturelles des CSE sont pour tous les salarié·es !
    • Accident du travail – les mesures d’instruction à la disposition de la caisse : l’enquête administrative
    • Accident du travail : Instructions du dossier

    UL CGT ANGERS

    • Madeleine Riffaud, une vie d’engagements

      Une résistanteNée le 23 août 1924 à Arvilliers, Madeleine Riffaud n’a pas 17 ans quand elle entre dans la Résistance...
    • Partout en France, les luttes pour les salaires s’intensifient et se multiplient

      Partout sur le territoire, les salarié·es se mobilisent face à des propositions patronales dérisoires, déconnectées de la réalité de l’inflation,...
    • Conférence : luttes et droits des travailleur·ses migrants

      Les travailleur·ses étranger·es toujours plus ciblé·esDéjà grandement précaire, la situation des travailleur·ses sans papiers ne cesse de se dégrader. L’extrême...
    • Né·es ici ou venu·es d'ailleurs : pour une France de liberté, d'égalité et de solidarité

      Né-es ici ou venu-es d’ailleurs : pour une France de liberté, d’égalité et de solidaritéRestrictions drastiques des conditions d’accueil pour...
    • 10 mesures pour sauver l'industrie

      5 mesures d'urgence pour préserver les capacités productivesDes mesures doivent et peuvent être prises immédiatement pour créer un bouclier industriel et...
    • Industrie : malgré la situation alarmante, 6 entreprises sauvées par leurs salarié·es

      Du charbon à la biomasse : l'exemple de GardanneLa directive européenne de 2006, prévoyant l’arrêt progressif des centrales à charbon dites « palier 250 MW »...

    Sites amis

    • La CGTS’ouvre dans un nouvel onglet
    • UL CGT ANGERSS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Chronique OuvriereS’ouvre dans un nouvel onglet
    • ATTACS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Egalité professionnelleS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Souffrance et travailS’ouvre dans un nouvel onglet
    • BastamagS’ouvre dans un nouvel onglet

    Mentions légales

    • Mentions légalesS’ouvre dans un nouvel onglet

    La CGT

    • Madeleine Riffaud, une vie d’engagements

      Une résistanteNée le 23 août 1924 à Arvilliers, Madeleine Riffaud n’a pas 17 ans quand elle entre dans la Résistance...
    • Partout en France, les luttes pour les salaires s’intensifient et se multiplient

      Partout sur le territoire, les salarié·es se mobilisent face à des propositions patronales dérisoires, déconnectées de la réalité de l’inflation,...
    • Conférence : luttes et droits des travailleur·ses migrants

      Les travailleur·ses étranger·es toujours plus ciblé·esDéjà grandement précaire, la situation des travailleur·ses sans papiers ne cesse de se dégrader. L’extrême...
    • Né·es ici ou venu·es d'ailleurs : pour une France de liberté, d'égalité et de solidarité

      Né-es ici ou venu-es d’ailleurs : pour une France de liberté, d’égalité et de solidaritéRestrictions drastiques des conditions d’accueil pour...
    • 10 mesures pour sauver l'industrie

      5 mesures d'urgence pour préserver les capacités productivesDes mesures doivent et peuvent être prises immédiatement pour créer un bouclier industriel et...
    • Industrie : malgré la situation alarmante, 6 entreprises sauvées par leurs salarié·es

      Du charbon à la biomasse : l'exemple de GardanneLa directive européenne de 2006, prévoyant l’arrêt progressif des centrales à charbon dites « palier 250 MW »...

    En-tête