Abandon de poste de vos salariés : depuis le 19 avril c’est une démission ! Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :18 avril 2023 Post category:Publications externes Abandon de poste assimilé à une démission depuis le 19 avril 2023 ! Tout abandon de poste est assimilé à une démission depuis le 19 avril 2023, sauf motif légitime invoqué par le salarié. Quelles conséquences pour les entreprises ? Partager :TelegramWhatsAppArticleImprimer Read more articles Article précédentLes avantages et les inconvénients des contrats de travail à durée déterminée (CDD) pour les employeurs et les salariés. Article suivantDates de départ en congés payés : comment gérer ? Vous devriez également aimer L’existence de la période d’essai 13 avril 2023 COMPRENDRE – S’INFORMER : « Syndrome d’épuisement professionnel », un excellent article à diffuser ! 16 juin 2022 L’index égalité salariale, comment ça marche ? 14 mars 2023 CHALLANCIN : Grève dans des gares franciliennes 12 juillet 2024 Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle 24 juin 2022
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