Abandon de poste de vos salariés : depuis le 19 avril c’est une démission ! Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :18 avril 2023 Post category:Publications externes Abandon de poste assimilé à une démission depuis le 19 avril 2023 ! Tout abandon de poste est assimilé à une démission depuis le 19 avril 2023, sauf motif légitime invoqué par le salarié. Quelles conséquences pour les entreprises ? Read more articles Article précédentLes avantages et les inconvénients des contrats de travail à durée déterminée (CDD) pour les employeurs et les salariés. Article suivantDates de départ en congés payés : comment gérer ? Vous devriez également aimer Frais professionnels : les barèmes kilométriques 2023 pour les voitures et les deux-roues 11 avril 2023 Congé parental : votre employeur peut-il s’opposer à votre demande ? 1 novembre 2023 Conséquences du refus de la modification du contrat par le salarié 15 mars 2023 RENOUVELLEMENT DE L’ESSAI ET ACCEPTATION CLAIRE ET NON ÉQUIVOQUE DU SALARIÉ. 4 février 2023 Le harcèlement moral au travail : comment le reconnaître et que faire en cas de situation abusive ? 8 avril 2023
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