Rupture conventionnelle : Tout ce que vous devez savoir sur l’accord amiable et la procédure Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :12 avril 2024 Post category:Publications externes Le phénomène de la démission silencieuse au travail : un refus de l’investissement excessif – Légavox Nouvel article sur Légavox : Le phénomène de la démission silencieuse au travail : un refus de l’investissement excessif – Légavox Partager : Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentPrison ferme requise contre l’ex-PDG et propriétaire d’Atalian, accusé d’avoir détourné près de 36 millions d’euros Article suivantArrêt du 13 Mars 2024 : Pas de délai requis entre l’entretien et la signature de la convention Vous devriez également aimer Attention, la rupture conventionnelle est interdite dans certains cas ! 18 janvier 2023 ABANDON DE POSTE ET PRÉSOMPTION DE DÉMISSION : FAUSSE BONNE IDÉE SUR LE PLAN THÉORIQUE ET VRAIES DIFFICULTÉS PRATIQUES. 14 janvier 2023 Les congés payés et les congés spécifiques : maternité, paternité, formation, etc. 25 avril 2023 Salariés itinérants : leur temps de trajet domicile/lieu de travail peut être qualifié de temps de travail effectif 10 décembre 2022 COMPRENDRE – S’INFORMER : « Syndrome d’épuisement professionnel », un excellent article à diffuser ! 16 juin 2022
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