Lettre de licenciement : Quels sont les faits qui peuvent être mentionnés ? Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :10 février 2023 Post category:Publications externes Lettre de licenciement : Quels sont les faits qui peuvent être mentionnés ? La lettre de licenciement fixe ainsi les limites du litige. En cas de contestation du licenciement, l’employeur ne pourra pas invoquer d’autres faits Read more articles Article précédentLA RECONNAISSANCE ET LE RÉGIME D’UN ACCIDENT DE TRAJET. Article suivantLe régime juridique du repos hebdomadaire Vous devriez également aimer Maladie et congés payés : la loi a été publiée ! 23 avril 2024 Accident du travail – les mesures d’instruction à la disposition de la caisse : l’enquête administrative 16 avril 2024 La délicate question d’un malaise survenu aux temps et lieu du travail 11 avril 2023 Le harcèlement moral au travail : comment le reconnaître et que faire en cas de situation abusive ? 8 avril 2023 Jours fériés 2024 12 novembre 2023
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