Lettre de licenciement : Quels sont les faits qui peuvent être mentionnés ? Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :10 février 2023 Post category:Publications externes Lettre de licenciement : Quels sont les faits qui peuvent être mentionnés ? La lettre de licenciement fixe ainsi les limites du litige. En cas de contestation du licenciement, l’employeur ne pourra pas invoquer d’autres faits Read more articles Article précédentLA RECONNAISSANCE ET LE RÉGIME D’UN ACCIDENT DE TRAJET. Article suivantLe régime juridique du repos hebdomadaire Vous devriez également aimer Le licenciement d’un salarié étranger en situation irrégulière 23 mars 2023 Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle 24 juin 2022 LA PREUVE DES HEURES SUPPLEMENTAIRES EN 2023 1 novembre 2023 Temps partiel : la liste des cas qui échappent au 24h minimum ! 15 mars 2024 Maladie et congés payés : la loi a été publiée ! 23 avril 2024
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