Lettre de licenciement : Quels sont les faits qui peuvent être mentionnés ? Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :10 février 2023 Post category:Publications externes Lettre de licenciement : Quels sont les faits qui peuvent être mentionnés ? La lettre de licenciement fixe ainsi les limites du litige. En cas de contestation du licenciement, l’employeur ne pourra pas invoquer d’autres faits Read more articles Article précédentLA RECONNAISSANCE ET LE RÉGIME D’UN ACCIDENT DE TRAJET. Article suivantLe régime juridique du repos hebdomadaire Vous devriez également aimer Scanner un code QR sur une photo de la galerie de son téléphone. 9 avril 2024 Le montant net social sur le bulletin de paie 8 mars 2023 Licenciée pour un euro ! 26 avril 2024 Salariés en CDD : sanction de refus de CDI à l’issue de contrats courts 20 octobre 2023 Où trouver et comment lire votre convention collective ? 24 juin 2022