Skip to content
  • Accueil
  • Actualités
    • Actualités CGT NETTOYAGE 49
    • Actualités publications externes
  • Salaires
    • Comprendre votre rémunération
    • L’indemnité de fin de contrat
    • L’Indemnité de Transport dans le nettoyage.
    • La prime d’expérience
    • La prime annuelle
    • Déterminer le salaire de base
      • Qualifications
      • Classifications
      • La grille des salaires
  • Les conditions de travail
    • Contrat de travail, avenants…
    • L’Annexe 7
    • L’entretien professionnel
    • Congés, fériés…
    • Rupture du contrat de travail
  • Défendez-vous !
  • Contact
  • Ressources
    • Affichage syndical
    • Documentation, vidéos
    • Souffrance et travail
  • Toggle website search
Menu Fermer
  • Accueil
  • Actualités
    • Actualités CGT NETTOYAGE 49
    • Actualités publications externes
  • Salaires
    • Comprendre votre rémunération
    • L’indemnité de fin de contrat
    • L’Indemnité de Transport dans le nettoyage.
    • La prime d’expérience
    • La prime annuelle
    • Déterminer le salaire de base
      • Qualifications
      • Classifications
      • La grille des salaires
  • Les conditions de travail
    • Contrat de travail, avenants…
    • L’Annexe 7
    • L’entretien professionnel
    • Congés, fériés…
    • Rupture du contrat de travail
  • Défendez-vous !
  • Contact
  • Ressources
    • Affichage syndical
    • Documentation, vidéos
    • Souffrance et travail
  • Toggle website search

Blog

  1. Accueil>
  2. AM>
  3. Avr>
  4. 26>
  5. Publications externes>
  6. Les discriminations au travail : types, prévention et recours

Les discriminations au travail : types, prévention et recours

  • Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49
  • Publication publiée :26 avril 2023
  • Post category:Publications externes
Les discriminations au travail : types, prévention et recours – Légavox
Nouvel article sur Légavox : Les discriminations au travail : types, prévention et recours – Légavox

Partager :

  • Share on Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram
  • Share on WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp
  • Article
  • Imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer

Read more articles

Article précédentLes congés payés et les congés spécifiques : maternité, paternité, formation, etc.
Article suivantÉvolutions Juridiques en Licenciement pour Faute Grave en France 2023

Vous devriez également aimer

La prime de précarité : régime juridique

16 décembre 2022

Où trouver et comment lire votre convention collective ?

24 juin 2022

Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle

24 juin 2022

Prison ferme requise contre l’ex-PDG et propriétaire d’Atalian, accusé d’avoir détourné près de 36 millions d’euros

12 avril 2024

Accident du travail : signaler l’accident sur le registre des accidents bénins

13 mars 2024
  • Bilan de la grève de Maintenance Industrie1 juin 2025
  • ✊ Victoire des salarié·es de Maintenance Industrie !7 mai 2025
  • CHALLANCIN : Licenciement opaque !23 avril 2025
  • MAINTENANCE INDUSTRIE : les salariés ne lâchent pas !14 avril 2025
  • LA CHALLANCINISATION DES ESPRITS31 mars 2025
  • SE CHALLANCINISER27 mars 2025
  • Classifications : ONET – SAMSIC 1-025 mars 2025

    Un message ?

    • Heures supplémentaires : définition, calcul, obligations et rémunération
    • CHALLANCIN : Grève dans des gares franciliennes
    • Indemnité kilométrique : comprendre le barème, la fiscalité et les méthodes de calcul
    • Comprendre le licenciement sans cause réelle et sérieuse
    • La rémunération des jours fériés de mai
    • Licenciée pour un euro !
    • Maladie et congés payés : la loi a été publiée !
    • Les activités sociales et culturelles des CSE sont pour tous les salarié·es !
    • Accident du travail – les mesures d’instruction à la disposition de la caisse : l’enquête administrative
    • Accident du travail : Instructions du dossier

    UL CGT ANGERS

    • 🌡️ Canicule : quels sont les droits au travail ?

      Vagues de chaleur : une réalité désormais structurelleLes épisodes de chaleur extrême ne sont plus exceptionnels. Le dérèglement climatique s'amplifie :...
    • Mardi 23 juin on demande des comptes à Bercy !

      Vive la solidarité et le progrès social ! Le 23 juin, à partir de 16h, la CGT appelle les agent·es publics,...
    • Loi-cadre intégrale : il faut agir maintenant !

      Partout, la colère, l’indignation, mais aussi la détermination à faire changer les choses se sont exprimées vivement.Les rassemblements massifs de...
    • Nouvelle attaque contre le 1er mai

      Après nous avoir volé deux ans de vie avec la retraite à 64 ans et envisagé la suppression de deux...
    • Contre la vie chère : hausse des salaires !

      La revalorisation automatique du Smic ne suffit pasIl faut un véritable « coup de pouce » sur le Smic qui...
    • JDE peet's : la grève change la donne

      L’effet durable de la grève, c’est la solidaritéLa grève nous a fait nous rencontrer, nous qui ne faisons que nous...

    Sites amis

    • La CGTS’ouvre dans un nouvel onglet
    • UL CGT ANGERSS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Chronique OuvriereS’ouvre dans un nouvel onglet
    • ATTACS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Egalité professionnelleS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Souffrance et travailS’ouvre dans un nouvel onglet
    • BastamagS’ouvre dans un nouvel onglet

    Mentions légales

    • Mentions légalesS’ouvre dans un nouvel onglet

    La CGT

    • 🌡️ Canicule : quels sont les droits au travail ?

      Vagues de chaleur : une réalité désormais structurelleLes épisodes de chaleur extrême ne sont plus exceptionnels. Le dérèglement climatique s'amplifie :...
    • Mardi 23 juin on demande des comptes à Bercy !

      Vive la solidarité et le progrès social ! Le 23 juin, à partir de 16h, la CGT appelle les agent·es publics,...
    • Loi-cadre intégrale : il faut agir maintenant !

      Partout, la colère, l’indignation, mais aussi la détermination à faire changer les choses se sont exprimées vivement.Les rassemblements massifs de...
    • Nouvelle attaque contre le 1er mai

      Après nous avoir volé deux ans de vie avec la retraite à 64 ans et envisagé la suppression de deux...
    • Contre la vie chère : hausse des salaires !

      La revalorisation automatique du Smic ne suffit pasIl faut un véritable « coup de pouce » sur le Smic qui...
    • JDE peet's : la grève change la donne

      L’effet durable de la grève, c’est la solidaritéLa grève nous a fait nous rencontrer, nous qui ne faisons que nous...

    En-tête