indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :24 juin 2022 Post category:Publications externes Actualite Maître Carole VERCHEYRE-GRARD | indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Les absences répétées ou prolongées du salarié malade peuvent désorganiser l’entreprise et conduire l’employeur à licencier son salarié absent Partager : Share on Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Share on WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentOù trouver et comment lire votre convention collective ? Article suivantInterdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle Vous devriez également aimer Contentieux et conséquences d’une contestation de sanctions disciplinaires 17 mars 2023 Lundi de Pentecôte, 20 mai 2024, jour férié ou travaillé ? 26 mars 2024 Congé parental : votre employeur peut-il s’opposer à votre demande ? 1 novembre 2023 | Obtenir des Dommages et Intêrets pour Licenciement Injustifié 19 mai 2022 Conséquences du refus de la modification du contrat par le salarié 15 mars 2023