indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :24 juin 2022 Post category:Publications externes Actualite Maître Carole VERCHEYRE-GRARD | indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Les absences répétées ou prolongées du salarié malade peuvent désorganiser l’entreprise et conduire l’employeur à licencier son salarié absent Partager : Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentOù trouver et comment lire votre convention collective ? Article suivantInterdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle Vous devriez également aimer Modification des conditions de travail : l’accord du salarié protégé demeure incontournable 31 octobre 2023 Abandon de poste : le salarié est présumé avoir démissionné 15 jours 20 avril 2023 Le net social : la présentation du bulletin de paie évolue 8 mars 2023 Vidéosurveillance illicite du salarié et recevabilité de la preuve 22 mars 2023 LA PREUVE DES HEURES SUPPLEMENTAIRES EN 2023 1 novembre 2023
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