Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :24 juin 2022 Post category:Publications externes Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail lorsqu’un salarié est en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail, son contrat de travail est suspendu pour la durée de cet arrêt Partager :TelegramWhatsAppArticleImprimer Read more articles Article précédentindemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Article suivantIndemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel Vous devriez également aimer LA PREUVE DES HEURES SUPPLEMENTAIRES EN 2023 1 novembre 2023 Le licenciement du salarie est-il possible pendant ses conges payes ? 5 janvier 2023 LE SALARIÉ INAPTE ET LA PROCÉDURE DISCIPLINAIRE DE LICENCIEMENT. 24 février 2023 La rémunération minimale conventionnelle 28 mars 2024 Congés payés acquis durant un arrêt maladie : le projet de loi est adopté. 12 avril 2024