Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :24 juin 2022 Post category:Publications externes Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail lorsqu’un salarié est en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail, son contrat de travail est suspendu pour la durée de cet arrêt Partager : Share on Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Share on WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentindemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Article suivantIndemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel Vous devriez également aimer La preuve du temps de travail accompli 26 février 2024 Vidéosurveillance illicite du salarié et recevabilité de la preuve 22 mars 2023 Comment agir en cas d’inaptitude du salarié ? 16 juin 2022 Conséquences de l’acceptation de la modification du contrat par le salarié 15 mars 2023 Modification des conditions de travail : l’accord du salarié protégé demeure incontournable 31 octobre 2023
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