Requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :17 juin 2022 Post category:Publications externes Requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet La limite mensuelle du travail à temps partiel est calculée sur la base de la durée légale de 35 heures, soit 151,67 heures sur un mois. Partager :TelegramWhatsAppArticleImprimer Read more articles Article précédentComment agir en cas d’inaptitude du salarié ? Article suivantLes barèmes Macron jugés encore une fois contraires au droit international Vous devriez également aimer Lettre de licenciement : Quels sont les faits qui peuvent être mentionnés ? 10 février 2023 Le passage d’un horaire de jour à un horaire de nuit 13 juin 2022 Scanner un code QR sur une photo de la galerie de son téléphone. 9 avril 2024 Temps partiel : la liste des cas qui échappent au 24h minimum ! 15 mars 2024 Les barèmes Macron jugés encore une fois contraires au droit international 21 juin 2022