Abandon de poste de vos salariés : depuis le 19 avril c’est une démission ! Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :18 avril 2023 Post category:Publications externes Abandon de poste assimilé à une démission depuis le 19 avril 2023 ! Tout abandon de poste est assimilé à une démission depuis le 19 avril 2023, sauf motif légitime invoqué par le salarié. Quelles conséquences pour les entreprises ? Partager : Share on Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Share on WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentLes avantages et les inconvénients des contrats de travail à durée déterminée (CDD) pour les employeurs et les salariés. Article suivantDates de départ en congés payés : comment gérer ? Vous devriez également aimer Lundi de Pentecôte, 20 mai 2024, jour férié ou travaillé ? 26 mars 2024 Abandon de poste : le salarié est présumé avoir démissionné 15 jours 20 avril 2023 Dates de départ en congés payés : comment gérer ? 18 avril 2023 Le nouvel abandon de poste qui vaut démission 19 avril 2023 Le licenciement d’un salarié étranger en situation irrégulière 23 mars 2023
