Abandon de poste : le salarié est présumé avoir démissionné 15 jours Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :20 avril 2023 Post category:Publications externes Abandon de poste : le salarié est présumé avoir démissionné 15 jours après avoir été mis en demeure Le salarié qui abandonne son poste sans l’avoir repris 15 jours après avoir été mis en demeure par son employeur est présumé avoir démissionné. Read more articles Article précédentLe nouvel abandon de poste qui vaut démission Article suivantSalaires : augmentation prévue du SMIC de 2,19 % à compter du 1er mai 2023 Vous devriez également aimer Lundi de Pentecôte, 20 mai 2024, jour férié ou travaillé ? 26 mars 2024 Congés payés acquis durant un arrêt maladie : le projet de loi est adopté. 12 avril 2024 Grossesse et emploi : des discriminations à connaître et à combattre 17 mars 2023 indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée 24 juin 2022 Le harcèlement moral au travail : comment le reconnaître et que faire en cas de situation abusive ? 8 avril 2023
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