Abandon de poste : le salarié est présumé avoir démissionné 15 jours Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :20 avril 2023 Post category:Publications externes Abandon de poste : le salarié est présumé avoir démissionné 15 jours après avoir été mis en demeure Le salarié qui abandonne son poste sans l’avoir repris 15 jours après avoir été mis en demeure par son employeur est présumé avoir démissionné. Partager : Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentLe nouvel abandon de poste qui vaut démission Article suivantSalaires : augmentation prévue du SMIC de 2,19 % à compter du 1er mai 2023 Vous devriez également aimer Où trouver et comment lire votre convention collective ? 24 juin 2022 Arrêt du 13 Mars 2024 : Pas de délai requis entre l’entretien et la signature de la convention 12 avril 2024 | Obtenir des Dommages et Intêrets pour Licenciement Injustifié 19 mai 2022 Lundi de Pentecôte, 20 mai 2024, jour férié ou travaillé ? 26 mars 2024 L’index égalité salariale, comment ça marche ? 16 mars 2023
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