CGT NETTOYAGE 49

Juin

GSF :  Arnaque à l’Annexe 7      J’Y VAIS

Désarmé face à votre employeur ?

Vous ne connaissez pas vos droits, vous n’avez pas d’information. L’isolement est une situation courante dans la profession. Nous sommes là pour le rompre 

Besoin d’être écouté et compris ?

Parce qu’il est nécessaire de partager ses problèmes, une équipe de terrain est à votre écoute. Nous sommes à même de comprendre vos difficultés et votre sentiment d’injustice.

Une solution peut-être à votre portée.

Après analyse de votre situation, nous vous expliquerons les différentes possibilités qui s’offrent à vous. Nous privilégions d’abord le dialogue avec votre employeur. 

Il est temps d'Être respecte

Face aux attaques permanentes de la profession sur les droits des salariés, chacun doit se mobiliser.

Nombre d’entre vous subissent des attaques sans même en avoir conscience. Cela se traduit par des pertes conséquentes sur votre salaire.

Salaires, primes, heures...., vérifiez votre salaire !

Minoration d'heures, primes non payées, expérience non reconnue..., tout est bon pour tirer votre salaire vers le bas.

Sanctions arbitraires

Avertissements, mises en demeures, mise àpies disciplinaires ou conservatoires... Tout pour vous mettre la pression !

Sous qualifications fréquentes...

Utiliser le matériel de nettoyage est fréquent dans la profession. En avez vous la qualification ? Avez vous eu droit à une formation ?

DES INTERVENTIONS ET DES CONSEILS EFFICACES !

Des réponses à vos questions, des conseils, des interventions pour nos adhérents, nous mettons toute notre conviction pour faire cesser les abus que nous constatons dans la profession, abus vous menant directement à une perte de votre pouvoir d’achat et de votre qualité de vie au travail. Ci-dessous, parmi les sujets les plus souvent abordés…

ANNEXE 7

Parce que vous n’êtes pas des pions, la CGT du Nettoyage exige l’application stricte de l’Annexe 7 (transfert du personnel). La concurrence effrénée à laquelle se livrent les sociétés de nettoyage vous amènent à changer fréquemment d’employeurs. Afin de maintenir des prix bas, ils en profitent pour remettre en cause vos droits et diminuer votre rémunération (baisse d’heures, suppression de primes…..),vous précarisant. 

A chaque fraude aux accords, nous exigeons l’application stricte de la législation.

HARCÈLEMENT, SANCTIONS…

Pratiques courantes lorsque vous commencez à revendiquer. C’est souvent ,pour vos responsables, une manière de se défausser de leurs obligations (fourniture de matériel, mauvaise gestion du client…). Cela permet également de se débarrasser de salariés à bon compte. La faute grave fréquemment invoquée permet de ne pas payer les indemnités de licenciement.

Nous les invitons à s’expliquer !

RÉAJUSTEMENT DE LA QUALIFICATION

La sous-qualification est une forme récurrente d’atteinte aux salaires. C’est l’une des meilleures possibilités pour l’employeur de maintenir les salaires au plus bas. Le système est même encouragé par l’application des baisses de cotisation de la loi FILLON.

RAPPEL DE SALAIRES

Vous  vous apercevez qu’une partie de votre salaire ne vous est pas payée (primes, heures, majorations diverses…). 

Vous ne savez pas comment la récupérer. L’Article L3245-1 du Code du Travail vous protège. Nous savons comment le faire appliquer. 

Et ça paye !

ET BIEN D’AUTRES …

De nombreux autres sujets nécessitant l’intervention du Syndicat du Nettoyage sont traités. Soumettez les nous. L’anonymat est garanti.

ET la COTISATION !

A quoi sert-elle ?

Participer à votre protection (information, intervention...)

Dans le syndicat CGT NETTOYAGE 49, l'ensemble des acteurs est bénévole. Mais nous avons des frais: les locaux, le matériel pour vous aider (ordinateur, photocopieuse...). Votre cotisation sert également à financer les actions au niveau national (manifestations, commissions techniques...)

Une aide à chaque étape

Rédiger des courriers, avertir l'inspection du travail, prendre contact avec votre entreprise, tenter de dénouer les conflits...., nous vous assistons à chaque étape de votre dossier.

Donner du poids à la négociation

Ce n'est pas par hasard que les employeurs font barrage à la CGT. Combatifs, nous revendiquons une application honnête des droits des salariés. Votre adhésion et votre vote leur font peur. Nous ne nous en laissons pas compter.