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Les éléments essentiels à retenir en schémas clairs et didactiques Pour aller plus loin, vous pouvez consulter sur notre site le Guide pour les travailleurs en souffrance au travail et le relayer autour de vous par mail ainsi que sur...
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La plateformisation du travail est bien plus inquiétante qu’elle n’y paraît : c’est un nouveau stade du capitalisme qui est en route, et qui risque de plonger la démocratie dans la crise la plus profonde depuis les années 1930. Issu...
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Christophe Dejours, psychiatre, psychanalyste et philosophe, présente ses derniers travaux sur la centralité du travail pour la démocratie, issus de son livre Pratique de la démocratie. Servitude volontaire, travail et émancipation (Vrin, collection « Problèmes & Controverses », mars 2025)....
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Présentation du manuel du comité Régional CGT de Normandie sur les enquêtes qu’un Comité Social et Économique (CSE) ou une commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) d’une entreprise peut réaliser, sous l’impulsion des représentant.es du personnel, en matière...
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Une enquête LiveCareer menée auprès de 1 000 professionnels européens confirme l’ampleur du management toxique. Elle invite aussi, en creux, à regarder de l’autre côté du miroir. On comprend le succès du Diable s’habille en Prada 2 et le caractère...
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Une étude du cabinet Empreinte Humaine, réalisée par Ipsos-BVA* et publiée mardi, constate notamment un risque deux fois plus élevé de burn-out sévère en 2026 qu’avant la crise sanitaire. Un salarié français sur deux présente des signes de détresse psychologique,...
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Audition de Me Christelle Mazza, avocate au barreau de Paris, spécialiste de l’accompagnement des victimes d’épuisement professionnel, auteure de l’ouvrage : « Souffrance au travail dans le service public. Sortir du silence, entrer en résistance » (Éditions du Puits fleuri,...
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Une fois n’est pas coutume, ce sont deux décisions des juridictions administratives que le site du réseau Souffrance et Travail a souhaité mettre en avant. Sous l’angle d’une même thématique, le manque ou le sous-effectif qui entraîne, pour les agents...
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Le burn-out n’est pas une défaillance individuelle. C’est un signal d’alerte. Un point de rupture qui dit quelque chose du travail réel. Dans les consultations du réseau, nous le constatons chaque jour : les personnes arrivent épuisées, sidérées, souvent culpabilisées…...
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À l’issue de la table ronde coorganisée par le cabinet d’avocats Komitê et l’organisme de formation Osez vos droits le 14 octobre dernier [2025] à Paris, Social CSE prolonge cette fois son échange avec Daphnée Breton. Loin des étiquettes réductrices...
