Skip to content
  • Accueil
  • Actualités
    • Actualités CGT NETTOYAGE 49
    • Actualités publications externes
  • Salaires
    • Comprendre votre rémunération
    • L’indemnité de fin de contrat
    • L’Indemnité de Transport dans le nettoyage.
    • La prime d’expérience
    • La prime annuelle
    • Déterminer le salaire de base
      • Qualifications
      • Classifications
      • La grille des salaires
  • Les conditions de travail
    • Contrat de travail, avenants…
    • L’Annexe 7
    • L’entretien professionnel
    • Congés, fériés…
    • Rupture du contrat de travail
  • Défendez-vous !
  • Contact
  • Ressources
    • Affichage syndical
    • Documentation, vidéos
    • Souffrance et travail
  • Toggle website search
Menu Fermer
  • Accueil
  • Actualités
    • Actualités CGT NETTOYAGE 49
    • Actualités publications externes
  • Salaires
    • Comprendre votre rémunération
    • L’indemnité de fin de contrat
    • L’Indemnité de Transport dans le nettoyage.
    • La prime d’expérience
    • La prime annuelle
    • Déterminer le salaire de base
      • Qualifications
      • Classifications
      • La grille des salaires
  • Les conditions de travail
    • Contrat de travail, avenants…
    • L’Annexe 7
    • L’entretien professionnel
    • Congés, fériés…
    • Rupture du contrat de travail
  • Défendez-vous !
  • Contact
  • Ressources
    • Affichage syndical
    • Documentation, vidéos
    • Souffrance et travail
  • Toggle website search

Blog

  1. Accueil>
  2. AM>
  3. Avr>
  4. 26>
  5. Publications externes>
  6. La rémunération des jours fériés de mai

La rémunération des jours fériés de mai

  • Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49
  • Publication publiée :26 avril 2024
  • Post category:Publications externes

Partager :

  • Share on Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram
  • Share on WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp
  • Article
  • Imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer

Read more articles

Article précédentLicenciée pour un euro !
Article suivantComprendre le licenciement sans cause réelle et sérieuse

Vous devriez également aimer

| Obtenir des Dommages et Intêrets pour Licenciement Injustifié

19 mai 2022

LE SALARIÉ INAPTE ET LA PROCÉDURE DISCIPLINAIRE DE LICENCIEMENT.

24 février 2023

La preuve du temps de travail accompli

26 février 2024

Accident du travail : Instructions du dossier

16 avril 2024

Arrêt du 13 Mars 2024 : Pas de délai requis entre l’entretien et la signature de la convention

12 avril 2024
  • Bilan de la grève de Maintenance Industrie1 juin 2025
  • ✊ Victoire des salarié·es de Maintenance Industrie !7 mai 2025
  • CHALLANCIN : Licenciement opaque !23 avril 2025
  • MAINTENANCE INDUSTRIE : les salariés ne lâchent pas !14 avril 2025
  • LA CHALLANCINISATION DES ESPRITS31 mars 2025
  • SE CHALLANCINISER27 mars 2025
  • Classifications : ONET – SAMSIC 1-025 mars 2025

    Un message ?

    • Heures supplémentaires : définition, calcul, obligations et rémunération
    • CHALLANCIN : Grève dans des gares franciliennes
    • Indemnité kilométrique : comprendre le barème, la fiscalité et les méthodes de calcul
    • Comprendre le licenciement sans cause réelle et sérieuse
    • La rémunération des jours fériés de mai
    • Licenciée pour un euro !
    • Maladie et congés payés : la loi a été publiée !
    • Les activités sociales et culturelles des CSE sont pour tous les salarié·es !
    • Accident du travail – les mesures d’instruction à la disposition de la caisse : l’enquête administrative
    • Accident du travail : Instructions du dossier

    UL CGT ANGERS

    • Incendies : quels droits pour les salariés saisonniers ?

      Un incendie ne met pas automatiquement fin à votre CDD saisonnierEn cas de catastrophe naturelle, d’incendie, d’évacuation ou d’arrêt temporaire...
    • La reprise de Fibre Excellence, un enjeu capital

      Elles et ils luttent depuis des mois pour la sauvegarde de leur usineDepuis le 21 juillet, les salarié·es du producteur...
    • Guide de la formation syndicale

      Être syndiqué·e à la CGT est un engagement qui se construit en agissant au travail, au fil des luttes, dans...
    • Formation syndicale : les affiches

      Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger Télécharger → Télécharger toutes les affiches (fichier .zip - 186 Mo) ...
    • Droit de retrait : comment l'exercer et faire valoir ses droits ?

      Face à des conditions de travail mettant en danger leur santé ou leur vie, les salarié·es peuvent exercer leur droit...
    • Des flyers et des affichettes pour faire connaitre l'enquête canicule

      Comment les fortes chaleurs impactent-elles réellement le travail ? Pour recueillir la parole des salarié·es et faire émerger les situations vécues...

    Sites amis

    • La CGTS’ouvre dans un nouvel onglet
    • UL CGT ANGERSS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Chronique OuvriereS’ouvre dans un nouvel onglet
    • ATTACS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Egalité professionnelleS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Souffrance et travailS’ouvre dans un nouvel onglet
    • BastamagS’ouvre dans un nouvel onglet

    Mentions légales

    • Mentions légalesS’ouvre dans un nouvel onglet

    La CGT

    • Incendies : quels droits pour les salariés saisonniers ?

      Un incendie ne met pas automatiquement fin à votre CDD saisonnierEn cas de catastrophe naturelle, d’incendie, d’évacuation ou d’arrêt temporaire...
    • La reprise de Fibre Excellence, un enjeu capital

      Elles et ils luttent depuis des mois pour la sauvegarde de leur usineDepuis le 21 juillet, les salarié·es du producteur...
    • Guide de la formation syndicale

      Être syndiqué·e à la CGT est un engagement qui se construit en agissant au travail, au fil des luttes, dans...
    • Formation syndicale : les affiches

      Télécharger 
      Télécharger 
      Télécharger 
      Télécharger 
      Télécharger 
      Télécharger 
      Télécharger 
      Télécharger 
      Télécharger →
      Télécharger toutes les affiches (fichier .zip - 186 Mo) ...
    • Droit de retrait : comment l'exercer et faire valoir ses droits ?

      Face à des conditions de travail mettant en danger leur santé ou leur vie, les salarié·es peuvent exercer leur droit...
    • Des flyers et des affichettes pour faire connaitre l'enquête canicule

      Comment les fortes chaleurs impactent-elles réellement le travail ? Pour recueillir la parole des salarié·es et faire émerger les situations vécues...

    En-tête