Skip to content
  • Accueil
  • Actualités
    • Actualités CGT NETTOYAGE 49
    • Actualités publications externes
  • Salaires
    • Comprendre votre rémunération
    • L’indemnité de fin de contrat
    • L’Indemnité de Transport dans le nettoyage.
    • La prime d’expérience
    • La prime annuelle
    • Déterminer le salaire de base
      • Qualifications
      • Classifications
      • La grille des salaires
  • Les conditions de travail
    • Contrat de travail, avenants…
    • L’Annexe 7
    • L’entretien professionnel
    • Congés, fériés…
    • Rupture du contrat de travail
  • Défendez-vous !
  • Contact
  • Ressources
    • Affichage syndical
    • Documentation, vidéos
    • Souffrance et travail
  • Toggle website search
Menu Fermer
  • Accueil
  • Actualités
    • Actualités CGT NETTOYAGE 49
    • Actualités publications externes
  • Salaires
    • Comprendre votre rémunération
    • L’indemnité de fin de contrat
    • L’Indemnité de Transport dans le nettoyage.
    • La prime d’expérience
    • La prime annuelle
    • Déterminer le salaire de base
      • Qualifications
      • Classifications
      • La grille des salaires
  • Les conditions de travail
    • Contrat de travail, avenants…
    • L’Annexe 7
    • L’entretien professionnel
    • Congés, fériés…
    • Rupture du contrat de travail
  • Défendez-vous !
  • Contact
  • Ressources
    • Affichage syndical
    • Documentation, vidéos
    • Souffrance et travail
  • Toggle website search

Blog

  1. Accueil>
  2. AM>
  3. Avr>
  4. 26>
  5. Conditions de travail>
  6. Licenciée pour un euro !

Licenciée pour un euro !

  • Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49
  • Publication publiée :26 avril 2024
  • Post category:Conditions de travail / Publications externes

Lisez l’article ci dessous, partagez et foncez signer la pétition en cliquant ICI.

Pour la réintégration de Sarah, femme de ménage licenciée pour 1 euro – L’Humanité
…

Partager :

  • Share on Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram
  • Share on WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp
  • Article
  • Imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer

Read more articles

Article précédentMaladie et congés payés : la loi a été publiée !
Article suivantLa rémunération des jours fériés de mai

Vous devriez également aimer

RENOUVELLEMENT DE L’ESSAI ET ACCEPTATION CLAIRE ET NON ÉQUIVOQUE DU SALARIÉ.

4 février 2023

LE SALARIÉ INAPTE ET LA PROCÉDURE DISCIPLINAIRE DE LICENCIEMENT.

24 février 2023

Le licenciement du salarie est-il possible pendant ses conges payes ?

5 janvier 2023

Abandon de poste : le salarié est présumé avoir démissionné 15 jours

20 avril 2023

Licenciement : protection du salarié en maladie professionnelle

21 mars 2023
  • Bilan de la grève de Maintenance Industrie1 juin 2025
  • ✊ Victoire des salarié·es de Maintenance Industrie !7 mai 2025
  • CHALLANCIN : Licenciement opaque !23 avril 2025
  • MAINTENANCE INDUSTRIE : les salariés ne lâchent pas !14 avril 2025
  • LA CHALLANCINISATION DES ESPRITS31 mars 2025
  • SE CHALLANCINISER27 mars 2025
  • Classifications : ONET – SAMSIC 1-025 mars 2025

    Un message ?

    • Heures supplémentaires : définition, calcul, obligations et rémunération
    • CHALLANCIN : Grève dans des gares franciliennes
    • Indemnité kilométrique : comprendre le barème, la fiscalité et les méthodes de calcul
    • Comprendre le licenciement sans cause réelle et sérieuse
    • La rémunération des jours fériés de mai
    • Licenciée pour un euro !
    • Maladie et congés payés : la loi a été publiée !
    • Les activités sociales et culturelles des CSE sont pour tous les salarié·es !
    • Accident du travail – les mesures d’instruction à la disposition de la caisse : l’enquête administrative
    • Accident du travail : Instructions du dossier

    UL CGT ANGERS

    • Les violences sexistes et sexuelles ne sont pas une fatalité

      Les violences sexistes et sexuelles envers les femmes et les enfants sont massivesLes professionnel·les qui ont pour mission de prévenir,...
    • Lutter intégralement contre les violences sexistes et sexuelles au travail maintenant !

      Les femmes en danger au travail, faute de prévention Au cours de leur carrière, 30 % des salariées en France ont...
    • Fortes chaleurs :  quelle démarche syndicale ?

      Parce que le climat bouscule de plein fouet nos conditions de travail, ces périodes de crise sont aussi l'opportunité de...
    • Fonction publique : appel à la grève le 29 septembre 

      Le pouvoir d'achat des fonctionnaires et des contractuel·les s'effondreD'un côté, 415 milliards d'euros de crédits au titre de la loi...
    • Canicule : à l’hôpital, « on est en train de faire crever les gens »

       « On est en train de faire crever les gens, patients comme hospitaliers. » Le témoignage est brutal. Mais il résume...
    • [FAQ] Fortes chaleurs au travail : quels sont vos droits ?

      Existe-t-il une température maximale au-delà de laquelle il est interdit de travailler ?❌ NonLe Code du travail ne fixe pas...

    Sites amis

    • La CGTS’ouvre dans un nouvel onglet
    • UL CGT ANGERSS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Chronique OuvriereS’ouvre dans un nouvel onglet
    • ATTACS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Egalité professionnelleS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Souffrance et travailS’ouvre dans un nouvel onglet
    • BastamagS’ouvre dans un nouvel onglet

    Mentions légales

    • Mentions légalesS’ouvre dans un nouvel onglet

    La CGT

    • Les violences sexistes et sexuelles ne sont pas une fatalité

      Les violences sexistes et sexuelles envers les femmes et les enfants sont massivesLes professionnel·les qui ont pour mission de prévenir,...
    • Lutter intégralement contre les violences sexistes et sexuelles au travail maintenant !

      Les femmes en danger au travail, faute de prévention Au cours de leur carrière, 30 % des salariées en France ont...
    • Fortes chaleurs :  quelle démarche syndicale ?

      Parce que le climat bouscule de plein fouet nos conditions de travail, ces périodes de crise sont aussi l'opportunité de...
    • Fonction publique : appel à la grève le 29 septembre 

      Le pouvoir d'achat des fonctionnaires et des contractuel·les s'effondreD'un côté, 415 milliards d'euros de crédits au titre de la loi...
    • Canicule : à l’hôpital, « on est en train de faire crever les gens »

       « On est en train de faire crever les gens, patients comme hospitaliers. » Le témoignage est brutal. Mais il résume...
    • [FAQ] Fortes chaleurs au travail : quels sont vos droits ?

      Existe-t-il une température maximale au-delà de laquelle il est interdit de travailler ?❌ NonLe Code du travail ne fixe pas...

    En-tête