Le licenciement d’un salarié étranger en situation irrégulière Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :23 mars 2023 Post category:Publications externes Actualite Cabinet Lejard zaïre seltene avocats | Le licenciement d’un salarié étranger en situation irrégulière En pratique, des employeurs embauchent quotidiennement des salariés en situation irrégulière, en parfaite connaissance de cause Partager : Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentVidéosurveillance illicite du salarié et recevabilité de la preuve Article suivantÉtude DARES – Quels facteurs influencent la capacité des salariés à faire le même travail jusqu’à la retraite? Vous devriez également aimer Recevoir des bons d’achat et cadeaux de Noël entreprise : 3 choses à savoir 10 décembre 2022 Où trouver et comment lire votre convention collective ? 24 juin 2022 CDD et congés payés : régime juridique 23 janvier 2023 Lettre de licenciement : Quels sont les faits qui peuvent être mentionnés ? 10 février 2023 Les activités sociales et culturelles des CSE sont pour tous les salarié·es ! 17 avril 2024
