Lettre de licenciement : Quels sont les faits qui peuvent être mentionnés ? Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :10 février 2023 Post category:Publications externes Lettre de licenciement : Quels sont les faits qui peuvent être mentionnés ? La lettre de licenciement fixe ainsi les limites du litige. En cas de contestation du licenciement, l’employeur ne pourra pas invoquer d’autres faits Read more articles Article précédentLA RECONNAISSANCE ET LE RÉGIME D’UN ACCIDENT DE TRAJET. Article suivantLe régime juridique du repos hebdomadaire Vous devriez également aimer Conséquences de l’acceptation de la modification du contrat par le salarié 15 mars 2023 L’existence de la période d’essai 13 avril 2023 L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : obligations légales des employeurs et droits des employés 14 avril 2023 Temps partiel : gestion du temps de travail en pratique 17 octobre 2023 L’index égalité salariale, comment ça marche ? 14 mars 2023
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