Abandon de poste de vos salariés : depuis le 19 avril c’est une démission ! Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :18 avril 2023 Post category:Publications externes Abandon de poste assimilé à une démission depuis le 19 avril 2023 ! Tout abandon de poste est assimilé à une démission depuis le 19 avril 2023, sauf motif légitime invoqué par le salarié. Quelles conséquences pour les entreprises ? Partager :TelegramWhatsAppArticleImprimer Read more articles Article précédentLes avantages et les inconvénients des contrats de travail à durée déterminée (CDD) pour les employeurs et les salariés. Article suivantDates de départ en congés payés : comment gérer ? Vous devriez également aimer | Obtenir des Dommages et Intêrets pour Licenciement Injustifié 19 mai 2022 L’index égalité salariale, comment ça marche ? 14 mars 2023 Conséquences du refus de la modification du contrat par le salarié 15 mars 2023 Indemnité carburant 2023 : 100 euros pour les travailleurs modestes 25 janvier 2023 Le licenciement du salarie est-il possible pendant ses conges payes ? 5 janvier 2023
