Renouvellement de l’essai et acceptation claire et non équivoque du salarié. Par Xavier Berjot, Avocat.Le renouvellement de la période d’essai ne peut résulter que d’un accord exprès des parties intervenu…

La nullité du licenciement : motifs et conséquences. Par Florent Suxe, Avocat.le licenciement nul est un licenciement injustifié. La différence réside dans la nature des motifs injustifiés du licenciement, qui,…

Durée et rémunération du travail à temps partiel | MaitreDataLa durée de travail à temps partiel doit être inférieure à la durée légale hebdomadaire, c’est à dire 35 heures –…

Questions-Réponses sur la faute lourde du salarié. Par Arthur Tourtet, Avocat.La faute lourde est une notion source de nombreuses erreurs de la part des employeurs. Tout le monde pense que…

CDD et congés payés : régime juridique | MaitreDataLe salarié embauché dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD) bénéficie des mêmes droits qu’un salarié embauché en…

Actualite Maître Thomas ROUSSINEAU | Attention, la rupture conventionnelle est interdite dans certains cas !On passe en revue les cas d’interdiction, mais aussi d’autorisation

Abandon de poste et présomption de démission : fausse bonne idée sur le plan théorique et vraies difficultés pratiques. Par Guillaume Escudié, Avocat.Que faut-il penser de la présomption de démission…

Obtenir le paiement de ses heures supplémentaires : mode d’emploi. Par Judith Bouhana, Avocat.Vous trouverez dans cet article les clés pour obtenir le paiement de vos heures supplémentaires. La rémunération…