SAMSIC a été épinglé il y a une semaine pour la non reprise d’un salarié lors d’un transfert Annexe 7. Le choix que nous avons offert à la Direction était simple  : reprise avec rappel de salaire ou saisine du Conseil de Prud’hommes.

SAMSIC a bien sur opté pour la reprise. Une première bataille gagnée. Reste néanmoins l’avenant Annexe 7 non conforme. On rappelle que cet avenant ne doit que constater la reprise du personnel aux conditions du contrat originel et surtout rien d’autres. Dans le cas que nous présentons, la clause de mobilité du salarié pourrait l’amener à être muté sur les départements limitrophes. Autant dire que pour quelques heures de travail, on peut le déplacer de Angers à Nantes. Autre façon de procéder pour virer ! La deuxième bataille se trouve à ce niveau. Nous continuons donc le dossier. A suivre !