Indemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnelleEn cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident d’origine non professionnelle, la caisse – après un délai…
Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travaillorsqu’un salarié est en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail, son contrat de travail est suspendu pour…
Actualite Maître Carole VERCHEYRE-GRARD | indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétéeLes absences répétées ou prolongées du salarié malade peuvent désorganiser l’entreprise et conduire…
Trouver et lire votre convention collective, comment faire ?Besoin de prendre connaissance de votre convention collective ? Découvrez comment la trouver et la lire.
Requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps completLa limite mensuelle du travail à temps partiel est calculée sur la base de la durée légale de…
Comment agir en cas d’inaptitude du salarié ?Un salarié est déclaré inapte à son poste de travail suite à un arrêt de travail. Toutefois, il peut être déclaré apte à…
COMPRENDRE - S’INFORMER : “Syndrome d’épuisement professionnel”, un excellent article à diffuser !Le syndrome d’épuisement professionnel, également désigné par l’anglicisme burnout, combine une fatigue profonde, un désinvestissement de l’activité professionnelle,…
Maladie : le plafond des indemnités journalières a changéLa hausse du SMIC au 1er mai 2022 a un impact sur le calcul des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale…
La preuve du paiement d’une prime incombe à l’employeur - Open Lefebvre DallozLa Cour de cassation rappelle dans un arrêt du 21 avril 2022, qui constitue une nouvelle illustration de…