indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :24 juin 2022 Post category:Publications externes Actualite Maître Carole VERCHEYRE-GRARD | indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Les absences répétées ou prolongées du salarié malade peuvent désorganiser l’entreprise et conduire l’employeur à licencier son salarié absent Read more articles Article précédentOù trouver et comment lire votre convention collective ? Article suivantInterdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle Vous devriez également aimer La preuve du paiement d’une prime incombe à l’employeur 13 juin 2022 La rémunération des jours fériés de mai 26 avril 2024 Temps partiel : la liste des cas qui échappent au 24h minimum ! 15 mars 2024 Durée et rémunération du travail à temps partiel 25 janvier 2023 Le licenciement du salarie est-il possible pendant ses conges payes ? 5 janvier 2023