Requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :17 juin 2022 Post category:Publications externes Requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet La limite mensuelle du travail à temps partiel est calculée sur la base de la durée légale de 35 heures, soit 151,67 heures sur un mois. Read more articles Article précédentComment agir en cas d’inaptitude du salarié ? Article suivantLes barèmes Macron jugés encore une fois contraires au droit international Vous devriez également aimer Le phénomène de la démission silencieuse au travail : un refus de l’investissement excessif 14 avril 2024 Scanner un code QR sur une photo de la galerie de son téléphone. 9 avril 2024 Indemnité carburant 2023 : 100 euros pour les travailleurs modestes 25 janvier 2023 Évolutions Juridiques en Licenciement pour Faute Grave en France 2023 8 octobre 2023 Les activités sociales et culturelles des CSE sont pour tous les salarié·es ! 17 avril 2024
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