Comment agir en cas d’inaptitude du salarié ? Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :16 juin 2022 Post category:Publications externes Comment agir en cas d’inaptitude du salarié ? Un salarié est déclaré inapte à son poste de travail suite à un arrêt de travail. Toutefois, il peut être déclaré apte à exercer d’autres fonctions. Avant d’envisager un licenciement, l’employeur doit engager des recherches pour le reclasser. Partager :TelegramWhatsAppArticleImprimer Read more articles Article précédentCOMPRENDRE – S’INFORMER : « Syndrome d’épuisement professionnel », un excellent article à diffuser ! Article suivantRequalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet Vous devriez également aimer Où trouver et comment lire votre convention collective ? 24 juin 2022 La prime de précarité : régime juridique 16 décembre 2022 Accident du travail – les mesures d’instruction à la disposition de la caisse : l’enquête administrative 16 avril 2024 Le nouvel abandon de poste qui vaut démission 19 avril 2023 indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée 24 juin 2022
Accident du travail – les mesures d’instruction à la disposition de la caisse : l’enquête administrative 16 avril 2024
indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée 24 juin 2022