Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :24 juin 2022 Post category:Publications externes Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail lorsqu’un salarié est en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail, son contrat de travail est suspendu pour la durée de cet arrêt Partager : Share on Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Share on WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentindemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Article suivantIndemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel Vous devriez également aimer L’index égalité salariale, comment ça marche ? 14 mars 2023 Temps partiel : la liste des cas qui échappent au 24h minimum ! 15 mars 2024 LA PREUVE DES HEURES SUPPLEMENTAIRES EN 2023 1 novembre 2023 La prime de précarité : régime juridique 16 décembre 2022 Le phénomène de la démission silencieuse au travail : un refus de l’investissement excessif 14 avril 2024
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