Le nouvel abandon de poste qui vaut démission Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :19 avril 2023 Post category:Publications externes Le nouvel abandon de poste qui vaut démission | MaitreDataLe décret n° 2023-275 du 17 avril 2023 publié au journal officiel le 18 avril 2023, prévoit la procédure de mise en demeure de l’employeur souhaitant faire application de la présomption de démission lorsque le salarié abandonne son poste. Pour rappel, ce nouveau dispositif était prévu dans la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022. Partager :TelegramWhatsAppArticleImprimer Read more articles Article précédentLes avantages et les inconvénients des contrats de travail à durée indéterminée (CDI) pour les employeurs et les salariés Article suivantAbandon de poste : le salarié est présumé avoir démissionné 15 jours Vous devriez également aimer Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle 24 juin 2022 La rémunération des jours fériés de mai 26 avril 2024 Contentieux et conséquences d’une contestation de sanctions disciplinaires 17 mars 2023 Histoire des droits des femmes au travail : les grandes dates à connaître 8 mars 2023 Temps partiel : la liste des cas qui échappent au 24h minimum ! 15 mars 2024
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