Abandon de poste : le salarié est présumé avoir démissionné 15 jours Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :20 avril 2023 Post category:Publications externes Abandon de poste : le salarié est présumé avoir démissionné 15 jours après avoir été mis en demeure Le salarié qui abandonne son poste sans l’avoir repris 15 jours après avoir été mis en demeure par son employeur est présumé avoir démissionné. Partager : Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentLe nouvel abandon de poste qui vaut démission Article suivantSalaires : augmentation prévue du SMIC de 2,19 % à compter du 1er mai 2023 Vous devriez également aimer indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée 24 juin 2022 Arrêts maladie : la prévention au lieu de la punition 12 novembre 2023 Votre patron est-il un…..pervers narcissique 16 novembre 2023 Le phénomène de la démission silencieuse au travail : un refus de l’investissement excessif 14 avril 2024 Scanner un code QR sur une photo de la galerie de son téléphone. 9 avril 2024
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