Abandon de poste : le salarié est présumé avoir démissionné 15 jours Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :20 avril 2023 Post category:Publications externes Abandon de poste : le salarié est présumé avoir démissionné 15 jours après avoir été mis en demeure Le salarié qui abandonne son poste sans l’avoir repris 15 jours après avoir été mis en demeure par son employeur est présumé avoir démissionné. Read more articles Article précédentLe nouvel abandon de poste qui vaut démission Article suivantSalaires : augmentation prévue du SMIC de 2,19 % à compter du 1er mai 2023 Vous devriez également aimer Arrêt maladie et congés payés : articulation entre les deux. 17 mai 2022 Le net social : la présentation du bulletin de paie évolue 8 mars 2023 Les barèmes Macron jugés encore une fois contraires au droit international 21 juin 2022 La prime de précarité : régime juridique 16 décembre 2022 Durée et rémunération du travail à temps partiel 25 janvier 2023