Les barèmes Macron jugés encore une fois contraires au droit international Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :21 juin 2022 Post category:Publications externes Partager : Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentRequalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet Article suivantOù trouver et comment lire votre convention collective ? Vous devriez également aimer Refus d’un CDI après un CDD : une prochaine obligation de signalement à France Travail pour les employeurs ? 8 décembre 2023 Rupture conventionnelle : Tout ce que vous devez savoir sur l’accord amiable et la procédure 12 avril 2024 Les avantages et les inconvénients des contrats de travail à durée indéterminée (CDI) pour les employeurs et les salariés 19 avril 2023 OBTENIR LE PAIEMENT DE SES HEURES SUPPLÉMENTAIRES : MODE D’EMPLOI. 10 janvier 2023 Conséquences du refus de la modification du contrat par le salarié 15 mars 2023
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