La prime de précarité : régime juridique Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :16 décembre 2022 Post category:Publications externes La prime de précarité : régime juridique La prime de précarité représente un complément de salaire. Elle est donc soumise aux cotisations sociales selon les mêmes modalités que la rémunération principale Partager : Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentRecevoir des bons d’achat et cadeaux de Noël entreprise : 3 choses à savoir Article suivantLe licenciement du salarie est-il possible pendant ses conges payes ? Vous devriez également aimer RENOUVELLEMENT DE L’ESSAI ET ACCEPTATION CLAIRE ET NON ÉQUIVOQUE DU SALARIÉ. 4 février 2023 Le harcèlement moral au travail : comment le reconnaître et que faire en cas de situation abusive ? 8 avril 2023 Abandon de poste de vos salariés : depuis le 19 avril c’est une démission ! 18 avril 2023 QUESTIONS-RÉPONSES SUR LA FAUTE LOURDE DU SALARIÉ. 24 janvier 2023 La preuve du paiement d’une prime incombe à l’employeur 13 juin 2022
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