Skip to content
  • Accueil
  • Actualités
    • Actualités CGT NETTOYAGE 49
    • Actualités publications externes
  • Salaires
    • Comprendre votre rémunération
    • L’indemnité de fin de contrat
    • L’Indemnité de Transport dans le nettoyage.
    • La prime d’expérience
    • La prime annuelle
    • Déterminer le salaire de base
      • Qualifications
      • Classifications
      • La grille des salaires
  • Les conditions de travail
    • Contrat de travail, avenants…
    • L’Annexe 7
    • L’entretien professionnel
    • Congés, fériés…
    • Rupture du contrat de travail
  • Défendez-vous !
  • Contact
  • Ressources
    • Affichage syndical
    • Documentation, vidéos
    • Souffrance et travail
  • Toggle website search
Menu Fermer
  • Accueil
  • Actualités
    • Actualités CGT NETTOYAGE 49
    • Actualités publications externes
  • Salaires
    • Comprendre votre rémunération
    • L’indemnité de fin de contrat
    • L’Indemnité de Transport dans le nettoyage.
    • La prime d’expérience
    • La prime annuelle
    • Déterminer le salaire de base
      • Qualifications
      • Classifications
      • La grille des salaires
  • Les conditions de travail
    • Contrat de travail, avenants…
    • L’Annexe 7
    • L’entretien professionnel
    • Congés, fériés…
    • Rupture du contrat de travail
  • Défendez-vous !
  • Contact
  • Ressources
    • Affichage syndical
    • Documentation, vidéos
    • Souffrance et travail
  • Toggle website search

Blog

  1. Accueil>
  2. AM>
  3. Avr>
  4. 18>
  5. Publications externes>
  6. Dates de départ en congés payés : comment gérer ?

Dates de départ en congés payés : comment gérer ?

  • Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49
  • Publication publiée :18 avril 2023
  • Post category:Publications externes
Comment gérer les demande de congés de vos salariés ?
Ordre des congés payés : comment anticiper, fixer et gérer les départs en congés de vos salariés ?

Partager :

  • Share on Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram
  • Share on WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp
  • Article
  • Imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer

Read more articles

Article précédentAbandon de poste de vos salariés : depuis le 19 avril c’est une démission !
Article suivantLes avantages et les inconvénients des contrats de travail à durée indéterminée (CDI) pour les employeurs et les salariés

Vous devriez également aimer

Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle

24 juin 2022

COMPRENDRE – S’INFORMER : « Syndrome d’épuisement professionnel », un excellent article à diffuser !

16 juin 2022

Congé parental : votre employeur peut-il s’opposer à votre demande ?

1 novembre 2023

Congés payés et arrêts maladie : changements apportés par la loi votée au Parlement

12 avril 2024

ABANDON DE POSTE ET PRÉSOMPTION DE DÉMISSION : FAUSSE BONNE IDÉE SUR LE PLAN THÉORIQUE ET VRAIES DIFFICULTÉS PRATIQUES.

14 janvier 2023
  • Bilan de la grève de Maintenance Industrie1 juin 2025
  • ✊ Victoire des salarié·es de Maintenance Industrie !7 mai 2025
  • CHALLANCIN : Licenciement opaque !23 avril 2025
  • MAINTENANCE INDUSTRIE : les salariés ne lâchent pas !14 avril 2025
  • LA CHALLANCINISATION DES ESPRITS31 mars 2025
  • SE CHALLANCINISER27 mars 2025
  • Classifications : ONET – SAMSIC 1-025 mars 2025

    Un message ?

    • Heures supplémentaires : définition, calcul, obligations et rémunération
    • CHALLANCIN : Grève dans des gares franciliennes
    • Indemnité kilométrique : comprendre le barème, la fiscalité et les méthodes de calcul
    • Comprendre le licenciement sans cause réelle et sérieuse
    • La rémunération des jours fériés de mai
    • Licenciée pour un euro !
    • Maladie et congés payés : la loi a été publiée !
    • Les activités sociales et culturelles des CSE sont pour tous les salarié·es !
    • Accident du travail – les mesures d’instruction à la disposition de la caisse : l’enquête administrative
    • Accident du travail : Instructions du dossier

    UL CGT ANGERS

    • Etes-vous suffisamment protégé·e au travail lors des fortes chaleurs ? Faites le test

      Sur un chantier, dans un entrepôt, un atelier, un service, un bureau ou un véhicule, les fortes températures peuvent avoir...
    • Plan de lutte de la CGT : adaptation des conditions de travail au changement climatique

      Pour la CGT, l’urgence impose de lutter contre le dérèglement climatique tout en anticipant les épisodes de forte chaleur afin...
    • Canicule au travail : les propositions de la CGT pour protéger les salarié·es

      Le changement climatique impose de repenser durablement l'organisation du travailLa canicule de juin 2026 a rappelé avec force que les...
    • Feux de forêt : agir avant qu'il ne soit trop tard

      Des territoires vulnérables face au dérèglement climatiqueCanicules, sécheresses et épisodes météorologiques extrêmes favorisent désormais des incendies plus précoces, plus intenses...
    • [Enquête] Canicule : comment travaillez-vous pendant les fortes chaleurs ?

      Depuis plusieurs semaines, les publications sur les réseaux sociaux se font l'écho d'une même réalité : dans les hôpitaux, sur...
    • 2026 : ces « années en 6 » qui racontent une histoire de luttes

      1896 : s’organiser pour ne plus subirAu congrès de Tours en 1896, la CGT tient son deuxième congrès, un an...

    Sites amis

    • La CGTS’ouvre dans un nouvel onglet
    • UL CGT ANGERSS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Chronique OuvriereS’ouvre dans un nouvel onglet
    • ATTACS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Egalité professionnelleS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Souffrance et travailS’ouvre dans un nouvel onglet
    • BastamagS’ouvre dans un nouvel onglet

    Mentions légales

    • Mentions légalesS’ouvre dans un nouvel onglet

    La CGT

    • Etes-vous suffisamment protégé·e au travail lors des fortes chaleurs ? Faites le test

      Sur un chantier, dans un entrepôt, un atelier, un service, un bureau ou un véhicule, les fortes températures peuvent avoir...
    • Plan de lutte de la CGT : adaptation des conditions de travail au changement climatique

      Pour la CGT, l’urgence impose de lutter contre le dérèglement climatique tout en anticipant les épisodes de forte chaleur afin...
    • Canicule au travail : les propositions de la CGT pour protéger les salarié·es

      Le changement climatique impose de repenser durablement l'organisation du travailLa canicule de juin 2026 a rappelé avec force que les...
    • Feux de forêt : agir avant qu'il ne soit trop tard

      Des territoires vulnérables face au dérèglement climatiqueCanicules, sécheresses et épisodes météorologiques extrêmes favorisent désormais des incendies plus précoces, plus intenses...
    • [Enquête] Canicule : comment travaillez-vous pendant les fortes chaleurs ?

      Depuis plusieurs semaines, les publications sur les réseaux sociaux se font l'écho d'une même réalité : dans les hôpitaux, sur...
    • 2026 : ces « années en 6 » qui racontent une histoire de luttes

      1896 : s’organiser pour ne plus subirAu congrès de Tours en 1896, la CGT tient son deuxième congrès, un an...

    En-tête