Le nouvel abandon de poste qui vaut démission Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :19 avril 2023 Post category:Publications externes Le nouvel abandon de poste qui vaut démission | MaitreDataLe décret n° 2023-275 du 17 avril 2023 publié au journal officiel le 18 avril 2023, prévoit la procédure de mise en demeure de l’employeur souhaitant faire application de la présomption de démission lorsque le salarié abandonne son poste. Pour rappel, ce nouveau dispositif était prévu dans la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022. Partager :TelegramWhatsAppArticleImprimer Read more articles Article précédentLes avantages et les inconvénients des contrats de travail à durée indéterminée (CDI) pour les employeurs et les salariés Article suivantAbandon de poste : le salarié est présumé avoir démissionné 15 jours Vous devriez également aimer Refus d’un CDI après un CDD : une prochaine obligation de signalement à France Travail pour les employeurs ? 8 décembre 2023 Rupture conventionnelle : Tout ce que vous devez savoir sur l’accord amiable et la procédure 12 avril 2024 Abandon de poste : le salarié est présumé avoir démissionné 15 jours 20 avril 2023 Bilan Droit Social 2023 : la revue jurisprudentielle annuelle ! 8 janvier 2024 Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle 24 juin 2022
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