Skip to content
  • Accueil
  • Actualités
    • Actualités CGT NETTOYAGE 49
    • Actualités publications externes
  • Salaires
    • Comprendre votre rémunération
    • L’indemnité de fin de contrat
    • L’Indemnité de Transport dans le nettoyage.
    • La prime d’expérience
    • La prime annuelle
    • Déterminer le salaire de base
      • Qualifications
      • Classifications
      • La grille des salaires
  • Les conditions de travail
    • Contrat de travail, avenants…
    • L’Annexe 7
    • L’entretien professionnel
    • Congés, fériés…
    • Rupture du contrat de travail
  • Défendez-vous !
  • Contact
  • Ressources
    • Affichage syndical
    • Documentation, vidéos
    • Souffrance et travail
  • Toggle website search
Menu Fermer
  • Accueil
  • Actualités
    • Actualités CGT NETTOYAGE 49
    • Actualités publications externes
  • Salaires
    • Comprendre votre rémunération
    • L’indemnité de fin de contrat
    • L’Indemnité de Transport dans le nettoyage.
    • La prime d’expérience
    • La prime annuelle
    • Déterminer le salaire de base
      • Qualifications
      • Classifications
      • La grille des salaires
  • Les conditions de travail
    • Contrat de travail, avenants…
    • L’Annexe 7
    • L’entretien professionnel
    • Congés, fériés…
    • Rupture du contrat de travail
  • Défendez-vous !
  • Contact
  • Ressources
    • Affichage syndical
    • Documentation, vidéos
    • Souffrance et travail
  • Toggle website search

Blog

  1. Accueil>
  2. PM>
  3. Avr>
  4. 8>
  5. Publications externes>
  6. L’absence du salarié à un entretien préalable : conséquences et légalité

L’absence du salarié à un entretien préalable : conséquences et légalité

  • Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49
  • Publication publiée :8 avril 2024
  • Post category:Publications externes
L’absence du salarié à un entretien préalable : conséquences et légalité – Légavox
Nouvel article sur Légavox : L’absence du salarié à un entretien préalable : conséquences et légalité – Légavox

Partager :

  • Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram
  • Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp
  • Article
  • Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer

Read more articles

Article précédentAccident du travail : Envoyer une attestation de salaire à la CPAM et remettre la feuille d’accident au salarié
Article suivantScanner un code QR sur une photo de la galerie de son téléphone.

Vous devriez également aimer

L’index égalité salariale, comment ça marche ?

16 mars 2023

Comment agir en cas d’inaptitude du salarié ?

16 juin 2022

Arrêt du 13 Mars 2024 : Pas de délai requis entre l’entretien et la signature de la convention

12 avril 2024

Droits et Obligations des Congés Payés – Guide Complet Employés

6 décembre 2023

LE SALARIÉ INAPTE ET LA PROCÉDURE DISCIPLINAIRE DE LICENCIEMENT.

24 février 2023
  • Bilan de la grève de Maintenance Industrie1 juin 2025
  • ✊ Victoire des salarié·es de Maintenance Industrie !7 mai 2025
  • CHALLANCIN : Licenciement opaque !23 avril 2025
  • MAINTENANCE INDUSTRIE : les salariés ne lâchent pas !14 avril 2025
  • LA CHALLANCINISATION DES ESPRITS31 mars 2025
  • SE CHALLANCINISER27 mars 2025
  • Classifications : ONET – SAMSIC 1-025 mars 2025

    Un message ?

    • Heures supplémentaires : définition, calcul, obligations et rémunération
    • CHALLANCIN : Grève dans des gares franciliennes
    • Indemnité kilométrique : comprendre le barème, la fiscalité et les méthodes de calcul
    • Comprendre le licenciement sans cause réelle et sérieuse
    • La rémunération des jours fériés de mai
    • Licenciée pour un euro !
    • Maladie et congés payés : la loi a été publiée !
    • Les activités sociales et culturelles des CSE sont pour tous les salarié·es !
    • Accident du travail – les mesures d’instruction à la disposition de la caisse : l’enquête administrative
    • Accident du travail : Instructions du dossier

    UL CGT ANGERS

    • Kit de mobilisation pour le 2 décembre

      La préoccupation première de la population, c’est de pouvoir vivre de son travailPour imposer une autre répartition des richesses, nous...
    • Des COP à nos lieux de travail, la CGT porte les mêmes revendications !

      Pour la première fois, en 2024, la température terrestre moyenne a dépassé de 1,5 °C celle de la période préindustrielleL’endiguement...
    • 2 décembre : "ils ne reculeront que si nous nous mobilisons" !

      "Le vote à l'Assemblée ne constitue pas une suspension de la réforme, mais un simple décalage"Sophie Binet a insisté sur...
    • On s'organise pour mettre fin aux violences sexistes et sexuelles au travail

      Les violences sexistes et sexuelles : un fléau social, pas des cas isolés9 % des viols ou tentatives de viols...
    • [Tribune] Vive la cotisation sociale !

      Notre Sécurité sociale, créée en 1945, à la sortie de l’ignominie de la Seconde Guerre mondiale, est la confluence du...
    • La lutte, ça gagne !

      Pas de victoire sans lutteCongés payés, 35 heures, amélioration des conditions de travail… Chaque avancée a été le fruit d’une...

    Sites amis

    • La CGTS’ouvre dans un nouvel onglet
    • UL CGT ANGERSS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Chronique OuvriereS’ouvre dans un nouvel onglet
    • ATTACS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Egalité professionnelleS’ouvre dans un nouvel onglet
    • Souffrance et travailS’ouvre dans un nouvel onglet
    • BastamagS’ouvre dans un nouvel onglet

    Mentions légales

    • Mentions légalesS’ouvre dans un nouvel onglet

    La CGT

    • Kit de mobilisation pour le 2 décembre

      La préoccupation première de la population, c’est de pouvoir vivre de son travailPour imposer une autre répartition des richesses, nous...
    • Des COP à nos lieux de travail, la CGT porte les mêmes revendications !

      Pour la première fois, en 2024, la température terrestre moyenne a dépassé de 1,5 °C celle de la période préindustrielleL’endiguement...
    • 2 décembre : "ils ne reculeront que si nous nous mobilisons" !

      "Le vote à l'Assemblée ne constitue pas une suspension de la réforme, mais un simple décalage"Sophie Binet a insisté sur...
    • On s'organise pour mettre fin aux violences sexistes et sexuelles au travail

      Les violences sexistes et sexuelles : un fléau social, pas des cas isolés9 % des viols ou tentatives de viols...
    • [Tribune] Vive la cotisation sociale !

      Notre Sécurité sociale, créée en 1945, à la sortie de l’ignominie de la Seconde Guerre mondiale, est la confluence du...
    • La lutte, ça gagne !

      Pas de victoire sans lutteCongés payés, 35 heures, amélioration des conditions de travail… Chaque avancée a été le fruit d’une...

    En-tête