Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :24 juin 2022 Post category:Publications externes Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail lorsqu’un salarié est en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail, son contrat de travail est suspendu pour la durée de cet arrêt Partager : Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentindemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Article suivantIndemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel Vous devriez également aimer QUESTIONS-RÉPONSES SUR LA FAUTE LOURDE DU SALARIÉ. 24 janvier 2023 Le passage d’un horaire de jour à un horaire de nuit 13 juin 2022 CDD et congés payés : régime juridique 23 janvier 2023 L’existence de la période d’essai 13 avril 2023 Requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet 17 juin 2022