Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :24 juin 2022 Post category:Publications externes Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail lorsqu’un salarié est en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail, son contrat de travail est suspendu pour la durée de cet arrêt Partager : Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentindemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Article suivantIndemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel Vous devriez également aimer | Obtenir des Dommages et Intêrets pour Licenciement Injustifié 19 mai 2022 Salariés en CDD : sanction de refus de CDI à l’issue de contrats courts 20 octobre 2023 L’ESSOR DE LA PRATIQUE DES AMENDES ADMINISTRATIVES EN DROIT DU TRAVAIL. 9 février 2023 COMPRENDRE – S’INFORMER : « Syndrome d’épuisement professionnel », un excellent article à diffuser ! 16 juin 2022 Maladie : le plafond des indemnités journalières a changé 14 juin 2022
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