indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :24 juin 2022 Post category:Publications externes Actualite Maître Carole VERCHEYRE-GRARD | indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Les absences répétées ou prolongées du salarié malade peuvent désorganiser l’entreprise et conduire l’employeur à licencier son salarié absent Partager :TelegramWhatsAppArticleImprimer Read more articles Article précédentOù trouver et comment lire votre convention collective ? Article suivantInterdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle Vous devriez également aimer Rupture conventionnelle : la signature de la convention peut avoir lieu le même jour que l’entretien 28 mars 2024 Période d’essai : les pièges à éviter ! 24 janvier 2023 Contentieux et conséquences d’une contestation de sanctions disciplinaires 17 mars 2023 Le passage d’un horaire de jour à un horaire de nuit 13 juin 2022 Les barèmes Macron jugés encore une fois contraires au droit international 21 juin 2022
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