Requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :17 juin 2022 Post category:Publications externes Requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet La limite mensuelle du travail à temps partiel est calculée sur la base de la durée légale de 35 heures, soit 151,67 heures sur un mois. Partager : Share on Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Share on WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentComment agir en cas d’inaptitude du salarié ? Article suivantLes barèmes Macron jugés encore une fois contraires au droit international Vous devriez également aimer Congés payés acquis durant un arrêt maladie : le projet de loi est adopté. 12 avril 2024 Atalian : vol en gros et au détail 13 avril 2024 Dates de départ en congés payés : comment gérer ? 18 avril 2023 Indemnité carburant 2023 : 100 euros pour les travailleurs modestes 25 janvier 2023 Lundi de Pentecôte, 20 mai 2024, jour férié ou travaillé ? 26 mars 2024