Requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :17 juin 2022 Post category:Publications externes Requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet La limite mensuelle du travail à temps partiel est calculée sur la base de la durée légale de 35 heures, soit 151,67 heures sur un mois. Partager : Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentComment agir en cas d’inaptitude du salarié ? Article suivantLes barèmes Macron jugés encore une fois contraires au droit international Vous devriez également aimer Le harcèlement moral au travail : comment le reconnaître et que faire en cas de situation abusive ? 8 avril 2023 | Obtenir des Dommages et Intêrets pour Licenciement Injustifié 19 mai 2022 Prison ferme requise contre l’ex-PDG et propriétaire d’Atalian, accusé d’avoir détourné près de 36 millions d’euros 12 avril 2024 Temps partiel : gestion du temps de travail en pratique 17 octobre 2023 Jours fériés 2024 12 novembre 2023
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