indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :24 juin 2022 Post category:Publications externes Actualite Maître Carole VERCHEYRE-GRARD | indemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Les absences répétées ou prolongées du salarié malade peuvent désorganiser l’entreprise et conduire l’employeur à licencier son salarié absent Partager : Cliquez pour partager sur Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentOù trouver et comment lire votre convention collective ? Article suivantInterdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle Vous devriez également aimer Le licenciement du salarie est-il possible pendant ses conges payes ? 5 janvier 2023 La preuve du temps de travail accompli 26 février 2024 Abandon de poste de vos salariés : depuis le 19 avril c’est une démission ! 18 avril 2023 Fortes chaleurs : quelles précautions doivent être prises ? 8 juin 2022 Licenciement : protection du salarié en maladie professionnelle 21 mars 2023