Requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :17 juin 2022 Post category:Publications externes Requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet La limite mensuelle du travail à temps partiel est calculée sur la base de la durée légale de 35 heures, soit 151,67 heures sur un mois. Read more articles Article précédentComment agir en cas d’inaptitude du salarié ? Article suivantLes barèmes Macron jugés encore une fois contraires au droit international Vous devriez également aimer Les franchises médicales contre l’accès aux soins ? 28 mars 2024 Accident du travail : Instructions du dossier 16 avril 2024 Attention, la rupture conventionnelle est interdite dans certains cas ! 18 janvier 2023 Fortes chaleurs : quelles précautions doivent être prises ? 8 juin 2022 Recevabilité des vidéos prises à l’insu du salarié comme mode de preuve 31 mars 2024