Requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :17 juin 2022 Post category:Publications externes Requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet La limite mensuelle du travail à temps partiel est calculée sur la base de la durée légale de 35 heures, soit 151,67 heures sur un mois. Partager :TelegramWhatsAppArticleImprimer Read more articles Article précédentComment agir en cas d’inaptitude du salarié ? Article suivantLes barèmes Macron jugés encore une fois contraires au droit international Vous devriez également aimer Comprendre le licenciement sans cause réelle et sérieuse 15 mai 2024 Salariés itinérants : leur temps de trajet domicile/lieu de travail peut être qualifié de temps de travail effectif 10 décembre 2022 Les discriminations au travail : types, prévention et recours 26 avril 2023 Histoire des droits des femmes au travail : les grandes dates à connaître 8 mars 2023 Maladie : le plafond des indemnités journalières a changé 14 juin 2022
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