Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :24 juin 2022 Post category:Publications externes Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail lorsqu’un salarié est en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail, son contrat de travail est suspendu pour la durée de cet arrêt Partager : Share on Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Share on WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentindemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Article suivantIndemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel Vous devriez également aimer Votre patron est-il un…..pervers narcissique 16 novembre 2023 Recevabilité des vidéos prises à l’insu du salarié comme mode de preuve 31 mars 2024 Les discriminations au travail : types, prévention et recours 26 avril 2023 Comprendre le licenciement sans cause réelle et sérieuse 15 mai 2024 Les franchises médicales contre l’accès aux soins ? 28 mars 2024