Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :24 juin 2022 Post category:Publications externes Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail lorsqu’un salarié est en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail, son contrat de travail est suspendu pour la durée de cet arrêt Partager :TelegramWhatsAppArticleImprimer Read more articles Article précédentindemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Article suivantIndemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel Vous devriez également aimer Grossesse et emploi : des discriminations à connaître et à combattre 17 mars 2023 LICENCIEMENT ABUSIF ET FAUX DOCUMENTS. 20 mars 2023 Licenciement : protection du salarié en maladie professionnelle 21 mars 2023 Scanner un code QR sur une photo de la galerie de son téléphone. 9 avril 2024 Vidéosurveillance illicite du salarié et recevabilité de la preuve 22 mars 2023