Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail ou une maladie professionnelle Auteur/autrice de la publication :cgtnettoyage49 Publication publiée :24 juin 2022 Post category:Publications externes Interdictions et possibilités de licencier pendant un accident de travail lorsqu’un salarié est en arrêt de travail à la suite d’un accident du travail, son contrat de travail est suspendu pour la durée de cet arrêt Partager : Share on Telegram(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Telegram Share on WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre) WhatsApp Article Imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre) Imprimer Read more articles Article précédentindemnité de préavis et licenciement du salarié malade pour absence prolongée ou répétée Article suivantIndemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel Vous devriez également aimer Jours fériés 2024 12 novembre 2023 Les discriminations au travail : types, prévention et recours 26 avril 2023 Conséquences du refus de la modification du contrat par le salarié 15 mars 2023 Transaction et indemnité, les points clés 30 mars 2023 LA RECONNAISSANCE ET LE RÉGIME D’UN ACCIDENT DE TRAJET. 9 février 2023